Interim HR-chef till Göteborg

I rollen som HR-chef får du ett brett och ansvarsfullt uppdrag där du leder HR-enheten och dess administration. Du har ett övergripande ansvar för verksamhet, budget och personal och arbetar nära organisationens chefer för att säkerställa att HR-funktionen ger rätt stöd utifrån verksamhetens behov. Rollen kombinerar strategiskt HR-arbete med operativa frågor, där du förväntas skapa struktur, driva utveckling och samtidigt finnas nära verksamheten i det dagliga arbetet. Dina huvudsakliga ansvarsområden:

• Leda och utveckla HR-enheten med personalansvar, samt ansvar för verksamhet och budget.
• Driva och utveckla det strategiska och operativa HR-arbetet utifrån organisationens behov.
• Stötta chefer i personalfrågor, arbetsrättsliga ärenden och andra komplexa HR-frågor.
• Ansvara för och utveckla arbetet med kompetensförsörjning och rekrytering.
• Arbeta med frågor inom lönepolitik, facklig samverkan, arbetsmiljö och rehabilitering.
• Säkerställa att HR-processer, rutiner och arbetssätt fungerar effektivt och ger verksamheten rätt stöd.

• Minst treårig högskoleutbildning inom personalvetenskap, arbetsrätt eller motsvarande.
• Minst fem års relevant arbetslivserfarenhet inom HR.
• Minst två års erfarenhet som chef eller arbetsledare inom HR.
• Erfarenhet av verksamhets-, budget- och personalansvar.
• Bred kompetens inom strategiskt och operativt HR-arbete, med goda kunskaper inom arbetsrätt, facklig samverkan och arbetsmiljö.

Det är meriterande om du har erfarenhet från statlig eller offentlig verksamhet och tidigare har arbetat med HR-frågor i samband med organisationsförändringar. Som person är du strukturerad, lösningsorienterad och trygg i din roll som ledare, med en god förmåga att skapa förtroende och engagemang hos både medarbetare och chefer. Du har lätt för att se helheten, prioritera när flera frågor behöver hanteras parallellt och skapa tydlighet även när förutsättningarna förändras. Samtidigt är du prestigelös och handlingskraftig, och trivs i en roll där du behöver kombinera ett långsiktigt perspektiv med ett nära och operativt arbete i verksamheten.