Werkstudent Software Engineering (w/m/d)

Als Werkstudentin oder Werkstudent erlebst du die verschiedenen Phasen der Softwareentwicklung bei Capgemini hautnah. Du kannst mitten im oder am Ende deines Studiums die Weichen für deine Zukunft stellen. Du lernst die Arbeit in vernetzten und zum Teil internationalen Teams kennen und sammelst spannende Projekterfahrungen. Du hast einen Mentor im Projekt und einen People Manager, die dich beide in deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung unterstützen mit dem Ziel dir nach dem Studium eine Festanstellung anzubieten. Studienbegleitend arbeitest du bis zu 20 Stunden pro Woche (in der vorlesungsfreien Zeit gerne mehr).

• Du setzt dich mit den geschäftlichen und technischen Herausforderungen unserer Kunden auseinander und arbeitest mit daran, maßgeschneiderte IT-Lösungen (in der Cloud oder On-Prem) zu entwickeln.

• Du bist in eines unserer Projektteams integriert und übernimmst Aufgaben im Bereich Coding oder Testing.

• Es besteht je nach Projekt die Möglichkeit in der Anforderungsanalyse, dem technischen Design oder im Bereich DevOps Aufgaben zu übernehmen.

• Du studierst Informatik, Wirtschaftsinformatik oder ein anderes MINT-Fach.

• Du hast bereits erste Erfahrung in der Entwicklung mit Java, TypeScript, Python oder einer ähnlichen Sprache gesammelt.

• Du hast Interesse am Ausprobieren neuer Technologien wie GenAI.

• Du hast Spaß daran im Team zu arbeiten und dich in unsererem Office mit anderen Kolleg*innen zu vernetzen.

• Du bringst fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse mit.

• Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Deshalb hast du bei uns die Möglichkeit,

aus dem Office, von zu Hause oder an anderen Capgemini Standorten in Deutschland zu arbeiten. Gleichzeitig bietet Capgemini dir flexible Arbeitszeitmodelle.

• Wir übernehmen eine führende Rolle, wenn es darum geht, Technologie verantwortungsvoll für nachhaltigen Fortschritt einzusetzen. Unser Ziel ist es, Kunden dabei zu helfen, bis 2030 10 Millionen Tonnen CO2-Äquivalente einzusparen

• Flexible Arbeitszeit- und Auszeitmodelle

• Mobiles Arbeiten - auch hybrid von Zuhause aus

• Mobilitätsbudget

• Vielfältiges Weiterbildungsangebot

• Internationales Netzwerk

• Gesundheitsangebote

• Attraktiver Arbeitsplatz für Menschen mit Handicap

• Work-life-balance

• Mitarbeiterrabatte

• Team- und Sportevents

Sämtliche in der Anzeige genannten Nebenleistungen geben lediglich einen ersten Überblick ohne Anerkennung einer Rechtspflicht. Sie richten sich nach den jeweils gültigen Betriebsvereinbarungen, Policies, betrieblichen Regelungen und Anspruchsvoraussetzungen zum Zeitpunkt des Eintritts in das Unternehmen.