Talent Acquisition partner

Som Talent Acquisition partner arbetar du både operativt och strategiskt med rekrytering och kompetensförsörjning. Du ansvarar för att driva kvalitativa och kompetensbaserade rekryteringsprocesser och samarbetar nära organisationens chefer genom hela processen. En viktig del av uppdraget är också att utveckla arbetssätt och stärka chefernas kompetens inom rekrytering.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebär att:

• Driva kompetensbaserade rekryteringsprocesser tillsammans med rekryterande chefer
• Vara rådgivande kring kravprofiler, urval, intervjuteknik och beslutsfattande
• Utbilda och coacha chefer inom kompetensbaserad rekrytering
• Säkerställa en professionell och kvalitativ kandidatupplevelse
• Arbeta proaktivt med organisationens framtida kompetensbehov tillsammans med verksamheten och Learning & Development
• Bidra till strategier för talangförsörjning, bland annat genom externa nätverk, studentrelationer och talangpooler

• Driva och utveckla konsultprocessen tillsammans med inköp
• Följa upp rekryteringsdata och använda insikterna för att utveckla processer och arbetssätt
• Bidra till inkluderande rekryteringsprocesser och organisationens DEI-arbete
• Samverka med inköp och externa leverantörer
• Delta vid mässor och event tillsammans med kommunikationsfunktionen
• Samverka med skolor kring LIA, praktik och studiebesök

Rollen innebär många kontaktytor och ger dig möjlighet att påverka både det dagliga rekryteringsarbetet och hur organisationen arbetar mer långsiktigt med talent acquisition.

Vi söker dig som har:

• Akademisk utbildning eller motsvarande relevant erfarenhet/yrkesutbildning
• Erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering
• Erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser
• Förståelse för kompetensförsörjning ur ett bredare och långsiktigt perspektiv
• Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift

Personliga egenskaper För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du är strukturerad, kvalitetsmedveten och relationsskapande. Du har ett konsultativt förhållningssätt och trivs med att arbeta nära chefer och verksamhet, där du både kan stötta och utmana för att skapa kvalitet och framdrift. Du är initiativtagande och van att självständigt driva ditt arbete framåt. Samtidigt har du förmågan att lyfta blicken från den enskilda rekryteringen och se organisationens kompetensbehov ur ett större perspektiv.