Superviseur de ligne

.

Votre mission

Rattaché(e) au Responsable de Service, vous prenez la responsabilité d'un secteur de production et avez un rôle clé dans la performance de l'usine :

• Vous

: montée en compétences, polyvalence, suivi des performances, accompagnement des parcours d'intégration et plans de formation.

• Vous

de votre secteur dans le respect des standards sécurité/environnement, qualité, coûts, volumes et délais.

• Vous

:Conformité des productions et des documents associés (lots bons du premier coup)Respect des procédures et des BPFSuivi et ajustement du planning de productionOptimisation des ressources et des flux physiquesSuivi des CAPA et des Change ControlsMise en place et animation de la résolution de problèmes (5 Pourquoi, Ishikawa...)

• Vous êtes

:Déploiement de programmes d'optimisation des processus de productionPilotage des plans d'amélioration continue, en lien avec les équipes techniques, logistiques, qualité, SSE, NPS...Contribution à l'ambition « 0 accident, 0 défaut, 0 gaspillage »

• Vous

selon les besoins de l'activité.

Votre profil

• Formation supérieure, avec une

en milieu industriel.

• Une expérience en

sont un plus.

• À l'aise avec la

et les outils d'amélioration continue (5 Pourquoi, Ishikawa...).

• Bonne maîtrise des outils informatiques (SAP, Pack Office).
• Capacité à travailler en

, notamment la nuit et/ou le week-end.

• La maîtrise de l'anglais et l'expérience des

, capable de :

• Donner du sens aux objectifs,
• Fédérer et coacher les équipes,
• Gérer les situations complexes (conflits, discipline),
• Porter et faire respecter les règles internes GSK.

Le site GSK d'Evreux

Situé en Haute-Normandie, le site d'Evreux est un

dans la fabrication de médicaments respiratoires (asthme, BPCO). Quelques chiffres clés :

• Parmi les

dans le monde

• Plus de

de GSK

• Environ

. Nous investissons dans quatre domaines thérapeutiques majeurs : maladies infectieuses, VIH, oncologie et immunologie. Nous recherchons des personnes qui :

• Croient en notre mission,
• Incarnent notre culture,
• Souhaitent contribuer à nos ambitions, dans un environnement où chacun est valorisé pour sa personnalité et ses différences.

Pour en savoir plus : www.gsk.fr www.gsk.com GSK: Life | LinkedIn

Skills

Data Integrity, Detail-Oriented, Digital Fluency, Emergency Response, Financial Acumen, GxP Regulations, Lean Management, Manufacturing Processes, Problem Solving, Production Management, Project Coordination, Quality Compliance, Regulatory Compliance, Risk Awareness, Site Operations

French Salary Range / Fourchette salariale - France EUR 0 to EUR 0The annual gross base salary range for new hires in this position is listed above for each applicable location. These ranges take into account a number of factors including the candidate's skills, experience, education level and the market rate for the role. In addition, this position may offer an annual bonus and eligibility to participate in our share based long term incentive program which is dependent on the level of the role. More detailed information on the total benefits package will be supplied during the recruitment process. This role is available for applicants from multiple locations, and therefore salary ranges for certain locations are also shown. Salary ranges for other locations are shown because some markets have pay transparency laws that require salary information on job postings, and those locations are potential job sites for this role. If salary ranges are not displayed in the job posting for a specific location or country, the relevant compensation will be discussed during the recruitment process. Please note salaries vary by country based on the candidate's skills, experience, education level and the market rate for the role. Offers are typically made within the advertised range based on the candidate's skills, experience and qualifications, with the upper end generally reserved for highly experienced candidates or other exceptional circumstances aligned with these criteria.La fourchette de salaire brut de base annuel pour les nouveaux travailleurs dans ce rôle est indiquée ci-dessus pour chaque localisation concernée. Ces fourchettes tiennent compte de plusieurs facteurs, notamment les compétences du/de la candidat(e), son expérience et niveau de formation, et le taux du marché pour ce type de fonction. En outre, ce poste peut donner droit à un bonus annuel ainsi qu'une éligibilité pour participer à notre programme de long term incentive basé sur des actions, en fonction du niveau du rôle. Des informations plus détaillées sur l'ensemble du package salarial seront fournies au cours du processus de recrutement. Ce poste étant ouvert à des candidat(e)s basé(e)s dans plusieurs pays, des fourchettes de salaire sont également indiquées pour certains lieux. Les fourchettes salariales pour d'autres localisations sont mentionnées parce que certains marchés ont des lois en matière de transparence salariale qui imposent que les informations sur les salaires soient affichées dans les offres d'emploi, et que ces pays sont des lieux potentiels pour ce poste. Si aucune fourchette salariale n'est indiquée dans l'offre d'emploi pour un lieu ou un pays spécifique, la rémunération correspondante sera discutée au cours du processus de recrutement. Veuillez noter que les salaires varient selon le pays en fonction des compétences, de l'expérience, du niveau de formation du/de la candidat(e) et du taux du marché pour le poste. Les offres sont généralement faites dans la fourchette annoncée en fonction des compétences, de l'expérience et des qualifications du/de la candidat(e), la partie haute de la fourchette étant généralement réservée aux profils très expérimentés ou à des circonstances exceptionnelles répondant à ces critères.