#ET21A Mechanical Engineer for Helicopter Maintenance Design (F/M)

En rejoignant notre équipe, vous participerez à la conception de la maintenance des hélicoptères sous l'angle des facteurs humains et de la maintenabilité, afin de garantir des opérations sûres et efficaces pour nos clients finaux et d'optimiser la disponibilité des flottes. L'équipe Facteurs Humains (FH) & Maintenabilité est basée à Marignane (France) et Donauworth (Allemagne), travaillant en étroite collaboration pour harmoniser les méthodes et partager les retours d'expérience.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Analyser la maintenabilité pour vérifier l'accessibilité et la faisabilité des tâches de maintenance ainsi que la conformité aux politiques de maintenance des hélicoptères
• Réaliser des analyses ergonomiques et de facteurs humains pour réduire les erreurs de maintenance et les risques pour les opérateurs et les hélicoptères
• Challer la conception et l'intégration des systèmes au regard des exigences et de la politique de maintenance
• Contribuer au développement des procédures de maintenance et aux démonstrations sur hélicoptère pour validation
• Effectuer des analyses du temps de maintenance (Time Analysis) pour évaluer différentes conceptions de systèmes au regard de la maintenance induite pour le client
• Investiguer et analyser les incidents majeurs liés à la maintenance
• Créer des notes techniques et des présentations, et les présenter aux parties prenantes internes et aux clients
• Gérer la responsabilité des analyses FH & Maintenabilité sur les sous-systèmes d'hélicoptères en interaction avec le bureau d'études et le Service & Support (activités supervisées par un référent technique)

Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale. Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'œuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes. Rémunération et avantages : Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité. Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié), conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective. Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale), couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité). Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence :

• Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de voyages, etc.).
• Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de votre pass annuel de transport.

• Candidatez en ligne.
• Analyse de votre candidature par le service recrutement.
• Nos postes nécessitent une habilitation de sécurité, complétez le questionnaire qui vous sera envoyé.
• Réalisez les entretiens de recrutement : entretien RH et entretien technique avec votre futur manager.
• Recevez l'offre d'embauche !

By joining our team, you will contribute to the aircraft Maintenance Design in terms of Human Factors & Maintainability to ensure safe & efficient helicopter maintenance for end customers, optimize maintenance workload, and maximize fleet availability. The HF & Maintainability team is based in Marignane (France) and Donauworth (Germany), working closely together to harmonize methods and share experiences. Your main missions will be:

• Perform maintainability analysis to check accessibility & feasibility of maintenance tasks and compliance with helicopter maintenance policy
• Conduct ergonomic and Human Factors analysis to reduce maintenance errors and risks for operators and helicopters
• Challenge system design and integration with regards to maintenance policy & requirements
• Contribute to maintenance procedures development & demonstration on helicopter for validation
• Perform Maintenance Time Analysis to evaluate different system designs with regards to induced maintenance for customer
• Investigate and analyze Major Incidents linked to maintenance
• Create technical notes, prepare and deliver presentations to internal stakeholders and customers
• Manage HF & Maintainability analysis on helicopter sub-systems with interaction across Design Office and Service & Support organizations (tasks supervised by a technical referent)

Our Values : Six essential values form the core of our company. Defined for employees by employees, our Airbus values shape the DNA of our business, reflecting the unique mix of qualities found in each member of our global family. Inclusion and diversity : We foster an inclusive and rewarding work environment, where everyone's diversity is valued and respected. An inclusive and diverse workforce is the engine of innovation at Airbus. It makes us unique and contributes to better problem-solving. Compensation and benefits : At Airbus, we build the future together and your success is our priority. Expect a global, competitive, and transparent compensation package (including salaries, bonuses, profit-sharing, participation, and preferred share ownership plan), designed to reward the impact and performance you bring, both individually and collectively. We invest in your complete well-being: professional development (training, mentoring, international mobility), health coverage, retirement, and a commitment to a supported work-life balance (parental support, flexibility). And for your daily life, benefits that make a difference:

• A dynamic CSE (Social and Economic Committee) offering many advantages (company restaurant, children's leisure center, associations and sports complex, travel allowances, etc.).
• Transport facilities: Take advantage of our company shuttles or the reimbursement of your annual transport pass.

• Apply online.
• Analysis of your application by the recruitment department.
• Our positions require a security clearance, complete the questionnaire that will be sent to you.
• Conduct recruitment interviews: HR interview and technical interview with your future manager.
• Receive the job offer!