Senior Rekryteringskonsult - Offentlig Sektor

Som Senior Rekryteringskonsult ansvarar du för hela rekryteringsprocessen, från behovsanalys och kravprofil till search, intervjuer, urval, personbedömning, referenstagning och slutlig tillsättning. Du driver självständigt flera parallella rekryteringsuppdrag och säkerställer hög kvalitet, kundnöjdhet och leverans genom hela processen. I rollen arbetar du nära kunder inom offentlig sektor, där du fungerar som en strategisk och konsultativ partner i frågor som rör kompetensförsörjning, rekryteringsstrategi och kandidatmarknad. Du förväntas skapa förtroende hos både kunder och kandidater samt bidra med din expertis i komplexa rekryteringsärenden. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Du kommer bland annat att:

• Leda och genomföra kvalificerade rekryteringsuppdrag från kravprofil till tillsättning.
• Ansvara för rekrytering av chefer, specialister och andra nyckelkompetenser.
• Arbeta proaktivt med search och kandidatattraktion för att identifiera och engagera kvalificerade kandidater.
• Genomföra intervjuer, personbedömningar, tester, referenstagning och urvalsbedömningar.
• Vara en strategisk rådgivare till kunder genom hela rekryteringsprocessen.
• Bygga och utveckla långsiktiga relationer med kunder och kandidater över hela landet.
• Säkerställa en professionell och kvalitativ kandidatupplevelse samt bidra till affärsutveckling genom ett konsultativt arbetssätt.

• Relevant akademisk examen inom exempelvis HR, personalvetenskap, beteendevetenskap eller arbets- och organisationspsykologi.
• Erfarenhet av att leverera rekryteringstjänster till offentlig sektor inom ramen för upphandlad verksamhet.
• Erfarenhet av arbete inom ramavtal samt god förståelse för offentlig upphandling (LOU).
• Dokumenterad erfarenhet av rekrytering av seniora chefer, ledare och kvalificerade specialister.
• Certifiering i etablerade testverktyg och personbedömningsmetoder.
• Erfarenhet av anbudsarbete, anbudspresentationer och kunddialoger i upphandlade affärer.
• Ett väl utvecklat nätverk och god kännedom om kompetensförsörjningsfrågor inom offentlig sektor.