Senior Consultant / Manager Change-Management 80-100%

• Beratende Begleitung von Kunden der produzierenden Industrie- und Konsumgüterbranche in strategischen und operativen Fragestellungen zur Transformationsbegleitung mit Schwerpunkt auf organisatorischem und kulturellem Wandel
• Konzeption und Umsetzung von Initiativen in den Bereichen organisatorischer Wandel, Kulturwandel, Lernen, Kommunikation und Workforce Transformation für führende Unternehmen
• Entwicklung und Umsetzung von IT-Strategien, Betriebsmodellen und Transformationen von IT-Abteilungen unter besonderer Berücksichtigung der organisatorischen und kulturellen Auswirkungen
• Steuerung komplexer Transformationsprojekte zur Steigerung von Effizienz, Agilität und Digitalisierung mit besonderem Augenmerk auf Menschen, Strukturen und Kultur der Organisation
• Identifikation und Nutzung neuer Geschäftspotenziale durch innovative Technologien und datengetriebene Lösungen sowie Begleitung der damit verbundenen Veränderungen in der Organisation
• Mitarbeit an Business- und Technologietransformationen, einschließlich ERP-, digitaler, AI-gestützter sowie Operating-Model-Transformationsprogramme

Dieser Job ist für dich, wenn

• Du ein Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich abgeschlossen hast.
• Du über mehrjährige Berufserfahrung im organisatorischen und kulturellen Change-Management verfügst - idealerweise in einer Unternehmensberatung oder in Transformationsrollen auf Kundenseite.
• Du Kultur- und Organisationsentwicklungsprozesse bereits begleitet hast und weisst, wie sich Haltung, Verhalten und Zusammenarbeit nachhaltig verändern lassen.
• Du Erfahrung in digitalen Transformationsprojekten mitbringst und ein ausgeprägtes Verständnis für organisatorische, kulturelle und technologische Veränderungen hast.
• Du Veränderungen in Produktions-, Werks- oder shopfloor-nahen Umfeldern bereits erfolgreich begleitet hast und dabei die unterschiedlichen Kulturen von Management und operativer Ebene zusammenbringst.
• Du mit gängigen Change-Methoden und Frameworks vertraut bist und diese gezielt auf organisatorische und kulturelle Fragestellungen anwendest.
• Du verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift hast.

Was uns wichtig ist

Bei Eraneos zählt, was du bewegen willst. Auch wenn du nicht jede Anforderung vollständig erfüllst, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Uns interessiert dein Mindset, deine Ideen und der Impact, den du schaffen möchtest. Vielfalt ist für uns eine Quelle von Wachstum und Inspiration. Wir freuen uns über jede Bewerbung.

Jeffrey ist deine Ansprechperson und freut sich auf deine Direktbewerbung über unsere Webseite (CV, Diplome und Arbeitszeugnisse als PDF).

Bewerbungen per E-Mail oder über Personaldienstleister werden nicht berücksichtigt.