Rektor till Bjurhovdaskolan

Vill du leda en skola där ditt ledarskap gör skillnad- i klassrummen, i personalgruppen och i elevernas framtid? På Bjurhovdaskolan får du möjlighet att bygga vidare på ett påbörjat utvecklingsarbete och tillsammans med medarbetarna ta nästa steg. Vi söker dig som skapar förtroende, håller riktningen och får människor att växa och lyckas tillsammans.

Du är trygg i dig själv och skapar trygghet omkring dig. Medarbetare vet var de har dig och du lyssnar, är tydlig med dina förväntningar och följer upp det ni har kommit överens om. Du har förmågan att samla människor kring ett gemensamt uppdrag då du tar till vara på medarbetarnas kompetens, fördelar ansvar och skapar förutsättningar för fler att bidra till skolans utveckling. Samtidigt har du mod att fatta beslut, ta svåra samtal och agera när något behöver förändras. Du förstår att utveckling kräver både handlingskraft och tålamod och kan förmedla varför en förändring behövs, skapa förståelse för nästa steg och hålla fast vid riktningen även när arbetet tar tid. I mötet med elever och vårdnadshavare är du tillgänglig, respektfull och tydlig. Du bygger förtroende genom att ta frågor på allvar, återkoppla och följa upp. Vi söker dig som har en pedagogisk högskoleexamen och erfarenhet av att arbeta som ledare inom skolan. Du har erfarenhet av att leda utvecklingsarbete tillsammans med medarbetare och kan beskriva hur ditt ledarskap har bidragit till förbättringar i verksamheten. Du har god förståelse för undervisningens betydelse för elevernas resultat och kan leda samtal som fördjupar analysen av sambandet mellan undervisning och lärande. Du är van att arbeta systematiskt med kvalitet och arbetsmiljö och använder uppföljningen för att prioritera och utveckla verksamheten. Det är meriterande om du har genomfört eller påbörjat rektorsutbildningen.

Bjurhovdaskolan är en F-6-skola med cirka 300 elever och fritidshem. Hos oss vill vi att eleverna ska känna tillhörighet, upptäcka sina styrkor och få uppleva glädjen i att lära sig och klara sådant som tidigare varit svårt. I vårt arbete använder vi See the good! för att utveckla sociala och emotionella färdigheter och uppmärksamma styrkor och framsteg hos både elever och medarbetare. Våra trivselledare bidrar till gemenskap och en tryggare skolmiljö genom organiserade rastaktiviteter. Läs gärna mer om vår skola: Bjurhovdaskolan - Västerås stad Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb. Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här: https://www.vasteras.se/jobba-hos-oss.html

Hos oss ingår du i en rektorsgrupp där vi delar erfarenheter, prövar tankar och arbetar tillsammans för att utveckla våra skolor. I våra ledarforum fördjupar vi oss i ledarskap, undervisningskvalitet och skolutveckling med stöd av våra gemensamma ramverk, våra GPS. Ledarskap i Västerås stad genomsyras av vår värdegrund: Alltid bästa möjliga möte. För att du som ledare ska få verktyg, kunna utvecklas och rustas i att leda genom Alltid bästa möjliga möte finns flera stadsövergripande satsningar. Vi är stolta över att alla chefer genomför vårt eget ledarskapsprogram. Allt för att utveckla förmågor att leda och utveckla både verksamhet och medarbetare. Som chef har du ett starkt stöd i vardagen av olika spetskompetenser som backar upp dig när du behöver. Vi har stödfunktioner inom HR, ekonomi, utveckling, kommunikation och digitalisering. Läs gärna mer: https://www.vasteras.se/jobba-hos-oss/vart-arbetsgivarerbjudande/ledarskap-i-vasteras-stad.html

I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.