
Rättslig expert
About the role
Om jobbet
Om dig
För att göra ett bra jobb och trivas hos oss på Skatteverket behöver du vara lyhörd, tänka nytt och ta ansvar. I arbetet är gott omdöme och förståelse för rättssäkerhet och säkerhet viktigt. Du ska också leva upp till vår medarbetarpolicy medarbetarpolicy . I det här jobbet ska du:
- ha en mycket god analytisk förmåga, vilket bland annat innebär att du fattar välgrundade beslut utifrån de fakta du tagit reda på inför lösningen av en uppgift
- ha en god kommunikationsförmåga i svenska, vilket innebär att du uttrycker dig på ett enkelt, tydligt och pedagogiskt sätt i både tal och skrift
- vara flexibel och kunna anpassa dig efter ändrade förutsättningar
- ha en god förmåga att samarbeta med andra och vara hjälpsam, vilket innebär att du är lyhörd för andras synpunkter och tar ansvar för att gemensamma uppgifter genomförs
- ha en mycket god förmåga att arbeta självständigt, vilket innebär att du planerar och driver ditt arbete framåt för att nå goda resultat.
Du ska även ha:
- universitets- eller högskoleutbildning om minst 270 högskolepoäng (180 poäng) inom juridik
- mycket goda/djupa kunskaper och minst fem års aktuell erfarenhet av kvalificerat utredningsarbete från domstol, myndighet, Regeringskansliet eller motsvarande
- digital kompetens och teknisk förståelse - van användare av digitala verktyg inklusive AI-lösningar och automationstekniker.
Det är önskvärt att du har aktuell erfarenhet inom minst tre av följande rättsområden: dataskydd, handlingsoffentlighet och arkivjuridik, säkerhet (informations- och cybersäkerhet samt övrig säkerhet, säkerhetsskydd och beredskap), inköp och upphandling, statsstöd samt olika typer av sanktioner vid bristande regelefterlevnad.
Bra att veta
Not included in the source posting: about the role, qualifications, benefits.
Skills
Who can apply
The employer didn't state any visa, work authorization, citizenship or clearance requirements in this posting. Confirm with the employer before applying.
Read automatically from the employer's posting text. Always confirm with the employer — requirements can change after a job is published.