Prosjektleder

Som prosjektleder får du en sentral rolle i å utvikle det faglige og organisatoriske grunnlaget for teamet. Du skal legge til rette for god samhandling mellom partene og sikre fremdrift fra planlegging til oppstart. Stillingen er organisatorisk plassert i Team Helse. Du rapporterer til styringsgruppe som blir etablert for prosjektet, og arbeider innenfor prosjektets vedtatte mandat. Arbeidsoppgaver:

• Utarbeide og følge opp prosjektplan, milepæler, budsjett og rapportering.

• Kartlegge målgruppens behov, eksisterende tjenester og aktuelle samarbeidsflater.

• Koordinere etableringsarbeidet mellom kommunen, spesialisthelsetjenesten og øvrige samarbeidspartnere.

• Forberede samarbeidsavtaler og avklare organisering, ansvar, ressursbruk og styringsstruktur.

• Sikre brukermedvirkning og involvering av pårørende i utviklingsarbeidet.

• Planlegge bemanning, rekruttering og kompetanseutvikling i samarbeid med ansvarlige ledere.

• Koordinere utvikling av rutiner for inntak, samhandling, dokumentasjon og informasjonsdeling.

• Legge til rette for at teamet etableres i tråd med valgt modell.

• Planlegge evaluering og overgang fra prosjekt til ordinær drift.

• Relevant bachelor innen helse- og sosialfag eller annen utdanning som er relevant for oppgaven.

• Erfaring med prosjektledelse, tjenesteutvikling eller endringsarbeid.

• Erfaring fra psykisk helse- og/eller rusfeltet, og kjennskap til målgruppa for samhandlende tjenester.
• Kjennskap til kommunale helse- og omsorgstjenester.
• God forståelse for samhandling mellom kommunale tjenester og spesialisthelsetjenesten.

• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk.

Det er en fordel om du også har:

• Kjennskap til ulike samhandlingsmodeller (feks. ACT-/FACT-team).

• Erfaring med tverrfaglig samarbeid og brukermedvirkning.

• Erfaring med budsjettoppfølging, tilskuddsforvaltning og rapportering.

Vi ser etter en person som:

• arbeider strukturert og følger opp avtalte mål og frister
• bygger tillit og gode samarbeidsrelasjoner
• kommuniserer tydelig og håndterer ulike interesser konstruktiv
• tar initiativ og finner løsninger sammen med andre
• involverer brukere, pårørende og medarbeidere på en respektfull måte.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

• En sentral rolle i utviklingen av et nytt tjenestetilbud.

• Mulighet til å påvirke organisering og arbeidsformer innenfor prosjektets mandat.

• Samarbeid med fagmiljøer i kommunen og spesialisthelsetjenesten.

• Lønn etter avtale.