People Advisor

• Ser el primer punto de contacto para consultas de colaboradores y líderes
• Brindar soporte onsite en sistemas HR (Workday, T&A, entre otros)
• Coordinar procesos clave como onboarding y conversiones (temp → perm)
• Acompañar procesos de entrevistas con líderes operativos
• Ejecutar transacciones HR garantizando calidad de datos
• Promover el uso de autoservicio en herramientas HR
• Generar y dar seguimiento a KPIs de HR del sitio
• Colaborar con People Partners en resolución de casos complejos

• Implementar planes de engagement en sitio
• Asegurar que la comunicación llegue efectivamente a todos los turnos (briefings, boards, etc.)

• Apoyar a líderes en casos de disciplina, ausencia y grievance
• Hacer seguimiento a casos asegurando cumplimiento y tiempos
• Asegurar cumplimiento de normativas laborales locales

• Experiencia en Recursos Humanos, idealmente en entornos operativos o logísticos
• Conocimiento de legislación laboral local.
• Fuerte enfoque en el colaborador y en la experiencia del empleado.
• Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
• Capacidad de organización, priorización y ejecución
• Mentalidad resolutiva y de mejora continua.
• Adaptabilidad a entornos dinámicos y cambiantes
• Inglés intermedio (deseable)
• Experiencia con Workday (valorado)

• Tendrás un rol clave en la experiencia diaria de nuestros colaboradores
• Impactarás directamente en la eficiencia y cultura del sitio
• Trabajarás de la mano con líderes operativos y equipos regionales
• Formarás parte de una organización dinámica, en crecimiento y transformación.

Si te apasiona el contacto directo con colaboradores, la mejora de procesos y ser un socio estratégico en terreno, ¡queremos conocerte!

#LI-MF1

Maersk is committed to a diverse and inclusive workplace, and we embrace different styles of thinking. Maersk is an equal opportunities employer and welcomes applicants without regard to race, colour, gender, sex, age, religion, creed, national origin, ancestry, citizenship, marital status, sexual orientation, physical or mental disability, medical condition, pregnancy or parental leave, veteran status, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by applicable law. We will consider qualified applicants with criminal histories in a manner consistent with all legal requirements.

We are happy to support your need for any adjustments during the application and hiring process. If you need special assistance or an accommodation to use our website, apply for a position, or to perform a job, please contact us by emailing accommodationrequests@maersk.com .