Leader de projet - Changement de produit / Product Change Leader
Job Description
English job description follows
Description de l'emploi
Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) Leader de projet - Changement de produit
Votre rôle en tant que Leader de projet - Changement de produit
sera de :
- Piloter des projets, du lancement à la mise en production et en service, à travers toutes leurs phases : conception détaillée, développement, fabrication des pièces et l'assemblage.
- Diriger la configuration avion dans une approche MFT (équipe de travail intégrée) ;
- Être responsable de la réalisation des jalons conformément aux exigences du programme en matière de calendrier, de coût (NRC et RC), de qualité, de ressources et de portée.
Votre environnement de travail
Parce que nous prenons soin de vous
Avantages financiers
Équilibre vie privée / professionnelle
Bien-être / santé
Développement individuel
Vos défis
- Faire preuve de leadership en inspirant et en motivant des équipes multidisciplinaires, internes et externes à Airbus, y compris l'ingénierie, l'industrie, la qualité, les achats, les fournisseurs, les gestionnaires de lots de travaux et pour maintenir des niveaux de personnel adéquats conformément aux exigences du programme ;
- Planifier et gérer les délais entre l'ouverture et la clôture d'une demande de changement en passant de la définition d'une solution à l'incorporation en production et en service ;
- Assurer les contributions pour la résolution des mises à jour des contrats et des problèmes commerciaux par le biais des équipes d'approvisionnement ;
- Représenter le bureau de gestion du programme dans de nombreux forums de prise de décision internes pour la stratégie du programme ;
- Anticiper les crises ou les perturbations et si besoin mener les actions de redressement nécessaires ;
- Mettre en œuvre un système robuste de gestion des risques et des opportunités ;
- Assurer une prise de décision cohérente au plus haut niveau conformément aux besoins opérationnels et escalader les problèmes si nécessaire ;
- Préparer et présenter les changements à différents forums de prise de décisions et à des gouvernances.
Votre profil
- Vous détenez une licence ou un diplôme en gestion/ingénierie, ou vous avez 15 ans d'expérience équivalente (PMP est un atout) ;
- Vous avez un minimum de dix (10) ans d'expérience en développement de produit ;
- Vous démontrez un haut niveau de leadership et d'influence ;
- Vous avez une bonne connaissance de la suite Google et Planisware (un atout) ;
- Vous avez de bonnes capacités d'analyse, de planification et de résolution de problèmes ;
- Vous faites preuve d'une ouverture d'esprit et d'une grande capacité à travailler en équipe ;
- Vous avez le sens de l'organisation, vous faites preuve d'autonomie et avez de la persévérance ;
- Vous êtes bilingue (parlé et écrit) en français et en anglais.
En raison du secteur d'activité (aéronautique), de multiples contacts avec des entités Airbus situées dans le monde entier, et d'interactions avec les fournisseurs et clients également situés dans le monde entier, la connaissance de l'anglais est demandée dans ce poste.
Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.
Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.
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Job description
The A220 commercial aircraft Programme is looking for a Product Change Leader
Your role as a Product Change Leader
will be to:
- Lead projects from launch to implementation in production and service, through all its phases, i.e. detailed design, development, , parts manufacturing and industrialization;
- Lead aircraft configuration in an MFT (Integrated Work Team) approach;
- Be responsible for achieving milestones in accordance with program requirements in terms of schedule, cost (NRC and RC), quality, resources and scope.
Your working environment
How we care for you
Financial rewards
Work / Life Balance
Wellbeing/Health
Individual development
Your challenges
- Demonstrate leadership by inspiring and motivating multi-disciplinary teams, internal and external to Airbus, including Engineering, Industry, Quality, Procurement, Suppliers, Work Package Managers and to maintain adequate staffing levels in line with program requirements;
- Plan and manage the timelines between opening and closing a change request moving from solution definition to incorporation into production and service;
- Ensure inputs for resolution of contract updates and business issues through procurement teams;
- Represent the Program Management Office in multiple internal decision-making forums for program strategy;
- Anticipate crises or disruptions and, if necessary, take the necessary recovery actions;
- Implement a robust risk and opportunity management system;
- Ensure consistent decision-making at the highest level in accordance with operational needs and escalate issues if necessary;
- Prepare and present changes to various decision-making forums and governance.
Your boarding pass
- You hold a bachelor's degree or diploma in management/engineering, or you have 15 years of equivalent experience (PMP is an asset);
- You have a minimum of ten (10) years of experience in product development;
- You demonstrate a high level of leadership and influence;
- You have a good knowledge of Google Suite and Planisware (an asset);
- You have good analytical, planning and problem-solving skills;
- You demonstrate open-mindeness and have a great ability to work in a team;
- You have a sense of organization, you demonstrate autonomy and have perseverance;
- You are bilingual (spoken and written) in French and English.
Due to the sector of activity (aerospace), frequent contacts with Airbus entities worldwide, and interactions with suppliers and clients also located across the globe, proficiency in English is required for this position.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.
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This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.
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