Koordinator sprememb potiskane ovojnine (m/ž/d) / Artwork Change Coordinator (m/f/d)

• Upravljanje celotnega procesa potiskane ovojnine od zahtevka do potrjene specifikacije.
• Koordinacija projektov sprememb potiskane ovojnine (tekstovne, tehnične, odprodaje) v skladu z internimi standardi, ob upoštevanju časovnic, prioritet in zahtev različnih trgov.
• Določanje prioritet za pravočasno dobavo potiskane ovojnine proizvodnim lokacijam.
• Zagotavljanje skladnosti z Good Manufacturing Practice (GMP), zakonodajo in internimi predpisi ter upravljanje sprememb.
• Komunikacija in usklajevanje z globalnimi dobavitelji ter deležniki na proizvodnih lokacijah.
• Prepoznavanje tveganj, odstopanj in ozkih grl ter proaktivno usklajevanje ustreznih rešitev.
• Proaktivno poročanje o odstopih in izvajanje korektivnih ter preventivnih ukrepov.
• Implementacija stalnih izboljšav procesov za operativno odličnost in večjo produktivnost.

• Visokošolska stopnja izobrazbe naravoslovno-tehnične, ekonomske ali druge ustrezne družboslovne smeri.
• Aktivno znanje angleškega jezika.
• Poznavanje orodja Microsoft Office
• Zaželene izkušnje s področja dela s potiskano ovojnino v farmacevtskem ali proizvodnem podjetju.
• Močne komunikacijske in organizacijske sposobnosti ter sposobnost določanja prioritet.
• Visoka stopnja natančnosti, samostojnosti, proaktivnosti in sposobnosti dela v kompleksnem, hitro spreminjajočem se okolju.

• Izkazan interes in osnovne izkušnje s področja IT in računalniškega programiranja.
• Afiniteta do digitalnih orodij, sistemov za upravljanje sprememb ter optimizacije procesov.

V Novartisu smo zavezani k soustvarjanju prihodnosti medicine ter priznavanju in nagrajevanju ljudi, ki to omogočajo.

Pričakovani letni osnovni razpon plače za delovno mesto:

• • Slovenija: 20.650 - 38.350 €

Ponujena plača se določi na podlagi spolno nevtralnih kriterijev, kot so ustrezna znanja, kompetence in izkušnje, v skladu s politiko določanja plač v Novartisu. Plačna enakost je temeljno načelo naše kadrovske politike in odraža našo zavezo k ustvarjanju raznolikega, pravičnega in vključujočega okolja, ki vse zaposlene obravnava dostojanstveno in spoštljivo, kot je opredeljeno v našem Kodeksu etike.

Poleg letne bruto plače so zaposleni upravičeni tudi do spodaj navedenih ugodnosti:

• Letni bonus,

ki pripada vsakemu zaposlenemu: 9% letne plače. •

program, ki ponuja zaupno, osebno podporo za vaše duševno zdravje in dobro počutje s pomočjo terapij, svetovanj, orodij in še mnogo več.

• Ostale ugodnosti v skladu z zakonom in kolektivno pogodbo:

• Manage the entire artwork process from request to approved specification.
• Coordinate artwork change projects (textual, technical, phase-out) in accordance with internal standards while taking timelines, priorities, and the requirements of different markets into account.
• Set priorities to ensure timely delivery of high-quality artworks to manufacturing sites.
• Ensure compliance with Good Manufacturing Practice (GMP), legislation, and internal guidelines, including change management.
• Communicate and align with global suppliers and stakeholders at manufacturing sites.
• Identifying risks, deviations, and bottlenecks, and proactively coordinating appropriate solutions.
• Proactively report deviations and implement corrective and preventive actions.
• Drive continuous process improvements to achieve operational excellence and higher productivity.

• University degree in natural sciences, technical, economic, or other relevant social sciences.
• Active knowledge of English language (written and spoken).
• Proficiency in Microsoft Office tools.
• Preferred experience with printed packaging in a pharmaceutical or manufacturing environment.
• Strong communication and organizational skills with the ability to set priorities.
• A high level of accuracy, independence, proactivity, and the ability to work in a complex, fast-changing environment.

• Demonstrated interest and basic experience in IT and computer programming.
• Affinity for digital tools, change management systems, and continuous process improvement.

At Novartis, we're committed to reimagining medicine together - and rewarding the people who make it happen.

Expected Annual Base Salary Range for role:

• Slovenia: €20.650 - 38.350

The salary offered is determined based on gender-neutral objectives, such as relevant skills, competencies and experience in accordance with the Novartis pay setting policy and upon joining Novartis will be reviewed periodically. Pay equity is a fundamental principle of our employment policy and reflects our commitment to create a diverse, equitable and inclusive environment that treats all employees with dignity and respect, as outlined in our Code of Ethics.

In addition to your base salary, you will be eligible for benefits listed below: •