Infirmier(e) en Santé au Travail encadrant(e) (h/f)

• Assurer le management direct de l'équipe infirmière et administrative.

• Réaliser les entretiens d'objectifs et de performance des IDEST et de l'assistante

• Soutenir le développement des compétences des membres de l'équipe

• Lancer et participer au recrutement des IDEST

• Gérer des plannings et des congés de l'équipe pour le bon fonctionnement du service

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• Assurer l'interface entre l'équipe infirmière, l'équipe médicale

• Réaliser des missions d'appui spécialisé (pilotage de groupes de travail sur des thèmes définis, conception et portage d'actions d'information des personnels dans le domaine de la santé, etc.)

• Assurer des missions propres définies par le code du travail afin de garantir le bon fonctionnement du collectif et ainsi d'assurer la qualité du suivi de l'état de santé des salariés, de garantir un appui opérationnel et technique au médecin du Travail et de contribuer à la préservation de la sécurité et de la santé des salariés, ainsi qu'au déploiement de la politique Santé Sécurité au sein du Groupe.

• Organiser le déploiement du projet de service au sein de l'équipe infirmier, élaboré avec les Médecins du Travail, contribue à l'harmonisation de la pratique des VIP et de la traçabilité dans le DMST

• Être en appui de groupes de travail sur des thèmes définis et la conception d'actions d'information pour le personnel

• Assurer une veille sanitaire et sur l'évolution professionnelle en santé au travail, sur les techniques, le matériel

• Participer à la liaison entre les différentes parties prenantes

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• Veiller au respect des protocoles en vigueur, à la mise en œuvre des bonnes pratiques professionnelles et à l'harmonisation des pratiques au sein du service

• Identifier les écarts et propose des solutions d'optimisation de l'organisation en fonction

• Gérer les données et consolider les statistiques et tableaux de bord requis dans le cadre du suivi et pilotage des activités dans un but d'amélioration continue

• Prendre en charge la constitution du rapport d'activité des infirmiers et assistantes de l'équipe médicale

• Être garant(e) de la continuité de service sur les aspects administratifs, logiciel (PADOA) et logistiques du service

• En lien avec les médecins du travail, établit et rédige les protocoles de fonctionnement du service

• Assurer la réalisation des VIP dans les périodicités définies

Pour vos secteurs rattachés, vous serez responsable des activités principales suivantes :

• Réaliser sous protocoles établis par le médecin du travail adaptés aux risques professionnels, les visites d'information et de prévention (VIP), et les visites intermédiaires

• Effectuer les convocations des VIP

• Programmer et suivre les examens complémentaires prescrits par le médecin du travail

• Réaliser des actions en milieu de travail suivantes : actions de sensibilisation collectives sur les risques professionnels, EPI, conseils ergonomiques, voyages professionnels, promotion de la santé, campagnes de vaccination, études du milieu du travail & études de postes, participation au maintien dans l'emploi

• Participer à la réalisation de l'évaluation des risques professionnelles (dont RPS) avec l'équipe pluridisciplinaire

• Tracer et gérer les activités sur le logiciel santé travail

• Prendre en charge les premiers secours (urgences)

• Gérer les accidents du travail (prise en charge médicale et administrative)

• Assurer le suivi de la pharmacie et du matériel médical

Travail au sein d'une équipe de 3 médecins, 1 assistante médicale et 6 infirmières ; horaires variables sur une plage de 8h40 à 17h (fixe)

• Maîtrise des compétences infirmières, des savoirs-faire pour faire face seul aux urgences et connaissance approfondie de la réglementation de la santé au travail.

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• Aptitude à animer, coordonner et piloter une équipe pluridisciplinaire.

• Savoir identifier les écarts et orienter les situations complexes pour assurer la qualité du suivi santé des salariés et de l'environnement de travail de l'équipe encadrée

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• Capacité à transmettre des informations et à former les collaborateurs.

• Capacité relationnelle, d'écoute et de conseil

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• Savoir être force de proposition

• Autonomie, méthode, rigueur et capacités d'organisation

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• Savoir communiquer efficacement avec les interlocuteurs internes et externes

• Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire

• Capacité à utiliser des outils dans le but de traitement de données et d'analyse

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• Respect strict des impératifs déontologiques, économiques et de qualité du service ainsi que du secret industriel

• Titulaire d'un DIU en santé au travail ou licence professionnelle des métiers de la santé au travail (conforme au décret du 27/12/2022)

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• Une expérience professionnelle confirmée en tant qu'infirmier(e) en santé au travail est nécessaire ainsi qu'en management fonctionnel et/ou hiérarchique d'équipe

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.