HR-partner med inriktning arbetsmiljö och arbetsrätt

Oberoende Liv i Jönköping, OLJA, Ekonomisk förening

JÖNKÖPING, SwedenPosted 4 days agoDiscoveredMatch locked

Full-timePersonal- och HR-specialister

About the role

Vill du arbeta brett och verksamhetsnära med HR, ta ansvar och vara med och utveckla hur HR bäst stöttar verksamheten? Då kanske du är vår nya kollega! Nu söker OLJA en HR-partner med särskilt fokus på arbetsmiljö och arbetsrätt. En av våra kollegor ska flytta och därför finns nu möjligheten att bli en del av vårt HR-team.

Om Kooperativet OLJA

Kooperativet OLJA, Oberoende Liv i Jönköping Assistans, är ett medlemsägt assistanskooperativ som drivs utan vinstintresse. Våra cirka 90 medlemmar är själva assistansberättigade och äger tillsammans verksamheten. Tillsammans med våra närmare 800 personliga assistenter arbetar vi för att människor med funktionsnedsättning ska kunna leva ett självständigt liv på sina egna villkor. Vi är en av Jönköpings större arbetsgivare och vår administration finns i trivsamma lokaler i centrala Jönköping. Vill du veta mer om oss? Besök gärna

Om rollen

Som HR-partner hos oss får du en bred och verksamhetsnära roll där du är ett viktigt stöd för våra arbetsledare i deras dagliga personalarbete. Du arbetar både operativt med frågor som uppstår i vardagen och långsiktigt med att utveckla våra processer, rutiner och arbetssätt. Ditt huvudsakliga fokus ligger på arbetsmiljö och arbetsrätt, men precis som dina kollegor arbetar du brett inom HR-området. Du förväntas kunna ta ett självständigt ansvar i personalfrågor och bidra med både din kompetens och dina erfarenheter i utvecklingen av vårt gemensamma HR-arbete. I rollen ingår bland annat att:

vara ett nära och tillgängligt HR-stöd till våra arbetsledare.
ge råd och stöd i arbetsrättsliga frågor, personalärenden samt tolkning och tillämpning av kollektivavtal.
stötta verksamheten i det systematiska arbetsmiljöarbetet, rehabiliteringsärenden och andra arbetsmiljöfrågor.
medverka i arbetsrättsliga processer och kontakter med fackliga organisationer.
bidra till att utveckla och förbättra våra HR-processer, rutiner och arbetssätt.
samarbeta nära med HR-kollegor, arbetsledare, ledningsgrupp och andra funktioner inom organisationen.

En HR-funktion under utveckling

Just nu pågår en period där vi ser över och utvecklar hur vi arbetar med HR på OLJA. Ambitionen är att vara en naturlig samarbetspartner till våra arbetsledare, arbeta proaktivt och verksamhetsnära och bidra i det dagliga arbetet med fokus på att hjälpa verksamheten att ligga steget före. En viktig del i den utvecklingen är att stärka vår samlade kompetens. HR-teamet arbetar brett inom HR, men är samtidigt organiserat i tre huvudsakliga kompetensområden: kompetensförsörjning och bemanning, HR-processer och verksamhetsutveckling samt arbetsmiljö och arbetsrätt, där vi nu söker vår nästa kollega. På så sätt kan vi dra nytta av varandras styrkor och ge verksamheten ett ännu bättre stöd.

Dina blivande kollegor

Vår HR-avdelning består av en HR-chef, tre HR-partners, en administratör och en medarbetare som arbetar med verksamhetsstöd med inriktning mot arbetsledning och kvalitetssäkring. Vi har olika erfarenheter och kompetensområden och arbetar nära varandra för att ge verksamheten ett så bra stöd som möjligt. Det är viktigt att kunna diskutera svåra frågor tillsammans, men också att ha roligt på jobbet. HR-avdelningen ingår i OLJAs administration som består av totalt 13 medarbetare inom bland annat ledning, HR, lön och ekonomi.

Vem söker vi?

Du har en högskoleutbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande och några års erfarenhet av kvalificerat, operativt HR-arbete. Du har goda kunskaper inom arbetsrätt och arbetsmiljö och är trygg i din roll som HR-partner. Du är van vid att självständigt hantera personalfrågor, ge råd till chefer och arbetsledare och göra välgrundade bedömningar även i mer komplexa situationer. Har du erfarenhet av att arbeta med kollektivavtal, rehabiliteringsärenden och fackliga kontakter ser vi det som positivt. Erfarenhet av verksamhet inom LSS är meriterande, men inget krav. Men det handlar inte bara om rätt erfarenhet på papperet. Framför allt söker vi en kollega som är trygg i sig själv, har gott omdöme och tycker om att arbeta med människor. Du behöver kunna vara både lyhörd och tydlig, våga ta ställning när det behövs och samtidigt förstå att personalfrågor sällan är svartvita. Vi söker dig som ser HR som ett stöd för verksamheten, inte som ett självändamål. Du förstår värdet av struktur och regelverk, men också att de ska fungera för människorna och verksamheten. Du trivs i en roll där dagarna inte alltid blir som planerat och där du ibland behöver prioritera om, tänka om och hitta nya vägar framåt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och hur du kompletterar vårt befintliga team.

Vad erbjuder vi?

En verksamhetsnära roll med stort förtroende och eget ansvar.
Korta beslutsvägar och goda möjligheter att påverka och utveckla verksamheten.
En strukturerad introduktionsperiod där du får möjlighet att lära känna verksamheten, våra arbetssätt och dina nya kollegor.
Friskvårdsbidrag om maximalt 2 000 kronor per år.
Möjlighet till parkeringsplats i anslutning till arbetsplatsen mot förmånsbeskattning.

Praktisk information

Tjänst: Tillsvidareanställning på heltid med inledande provanställning om sex månader.
Arbetsort: Jönköping.
Arbetstid: Kontorstid med flextid.
Tillträde: Enligt överenskommelse.
Urval: Intervjuer sker löpande. Personlighets- och färdighetstester kan komma att användas.

Not included in the source posting: about the role, qualifications, benefits.

Who can apply

The employer didn't state any visa, work authorization, citizenship or clearance requirements in this posting. Confirm with the employer before applying.

Read automatically from the employer's posting text. Always confirm with the employer — requirements can change after a job is published.