HR partner till konsultuppdrag Sundsvallsregionen

Vill du arbeta som HR partner på konsultuppdrag hos en offentlig arbetsgivare i Sundsvallsregionen? Utveckla HR arbetet och stötta Vill du använda din HR kompetens för att göra verklig skillnad i en samhällsviktig verksamhet? Nu söker vi en HR partner till ett konsultuppdrag hos en offentlig arbetsgivare i Sundsvallsregionen, med tillträde omgående och uppdragstid till och med den 31 december 2026. Här får du en bred och självständig roll med kvalificerat chefsstöd, proaktivt HR arbete och möjlighet att bidra till en hållbar arbetsmiljö. Du får samarbeta med erfarna kollegor, arbeta nära verksamhetens chefer och utveckla gemensamma HR processer. Ett spännande uppdrag för dig som uppskattar variation, bygger förtroendefulla relationer och vill kombinera operativt HR arbete med långsiktig utveckling.

Hos vår uppdragsgivare får du möjlighet att omsätta din HR kompetens i praktiken och bidra till en offentlig verksamhet som påverkar många människors vardag. Du blir en del av ett engagerat HR team med erfarna kollegor som delar kunskap och stöttar varandra. Du får stort eget ansvar och möjlighet att påverka hur arbetet planeras och genomförs. Rollen erbjuder en stimulerande kombination av självständigt arbete, nära samarbete och utvecklingsfrågor. Du får dessutom möjlighet att bredda ditt perspektiv genom att arbeta med olika delar av organisationen och delta i det gemensamma utvecklingsarbetet inom HR.

Uppdraget är ett konsultuppdrag på heltid hos en offentlig arbetsgivare i Sundsvallsregionen. Tillträde sker omgående och uppdraget pågår till och med den 31 december 2026. Du tillhör ett HR team med kompetenta och erfarna kollegor inom rollerna HR partner, kompetensutvecklare och HR administratör. Du rapporterar till HR chef och samarbetar med chefer på olika nivåer samt andra funktioner inom och utanför organisationen. En del av uppdraget innebär att delta i ett gemensamt processteam. Cirka fyra timmar i veckan ägnas åt att utveckla och effektivisera HR processer utifrån organisationens arbetsgivarpolitiska strategi.

Vi söker dig som har en akademisk examen inom personal och arbetslivsfrågor eller annan utbildning i kombination med aktuell yrkeserfarenhet inom HR som bedöms likvärdig. Du har praktisk erfarenhet av att hantera arbetsgivarfrågor och känner dig trygg i att ge professionellt stöd till chefer i olika situationer. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att självständigt arbeta inom flera HR områden, exempelvis arbetsmiljö, rehabilitering, arbetsrätt, facklig samverkan, förhandlingar och lönebildning. Har du dessutom arbetat med organisationsförändringar ser vi det som mycket värdefullt. Fördjupad utbildning inom exempelvis arbetsmiljö eller arbetsrätt är också meriterande. Du behärskar svenska obehindrat i både tal och skrift och har B körkort. Som person är du trygg i din kompetens och har ett professionellt förhållningssätt. Du trivs med att arbeta självständigt, tar egna initiativ och har förmågan att identifiera behov även innan de blir uttalade. Du är strukturerad, kan prioritera mellan olika arbetsuppgifter och gör välgrundade bedömningar även i komplexa situationer. Vi tror också att du är relationsskapande, lyhörd och kommunikativ. Du har lätt för att skapa förtroende och kan anpassa ditt arbetssätt utifrån olika chefers och verksamheters behov. Du tycker om att samarbeta, dela med dig av din kunskap och hitta lösningar tillsammans med andra. Framför allt söker vi dig som har ett genuint engagemang för HR frågor och som vill vara med och skapa förutsättningar för ett välfungerande ledarskap och en god arbetsmiljö.

Detta är ett konsultuppdrag vilket innebär att du kommer att bli anställd av oss på TNG och arbeta som konsult på plats hos uppdragsgivaren. TNG hjälper kandidater och konsulter att ta nästa steg i karriären, oavsett om de söker en ny tjänst eller vill kliva in i ett konsultuppdrag. Med en rättvis och datadriven metod, baserad på fakta och vetenskap, matchar vi dig med arbetsgivare som ser bortom ålder, titel och magkänsla och istället fokuserar på potential, rätt erfarenhet och nya perspektiv. Vi ser fram emot att få din ansökan med CV eller LinkedIn-profil och utan personligt brev. Notera att vi inte kan ta emot ansökningar via e-post, men att du alltid är välkommen att maila rekryteraren vid frågor. Efter inskickad ansökan kommer vi anonymisera dina personuppgifter och troligtvis be dig att genomföra vetenskapliga rekryteringstester och / eller en intervju med vår AI-avatar Tengai, innan vi gör en första bedömning. Givetvis får du mer information om varje steg när det är dags och så snart du skickat in din ansökan kan du följa den i realtid via vår hemsida. Observera att vi gör urval löpande och tjänsten kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen!