HR-konsult till statlig myndighet

• Löpande personaladministration.
• Handläggning av anställningsärenden.
• Arbete med regler och rutiner kring anställningar och arbetsmiljöfrågor.
• Arbete med rehabiliteringsfrågor.
• Självständigt genomföra rekryteringar.
• Kartläggning av behovet av kompetensförsörjning
• Chefsstöd inför exempelvis utvecklingssamtal och lönesamtal.
• Delta i arbete med att utveckla, omplacera och avveckla personal.

• Högskoleutbildning exempelvis personalvetarprogrammet eller likvärdig utbildning och minst tre (3) års arbetslivserfarenhet från liknande arbete. Alternativt, gymnasium eller likvärdig utbildning samt fem (5) års arbetslivserfarenhet som HR-generalist eller likvärdigt.
• Goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt.
• Kunskaper om HR-system (exempelvis Heroma, Primula m.fl.).
• Kunskaper om rekryteringsverktyg (exempelvis ReachMee m.fl.).
• God kännedom om lagar och förordningar inom HR-området.
• Kunna kommunicera obehindrat på svenska, såväl i tal som i skrift.
• Goda kunskaper i engelska, såväl i tal som i skrift.

För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM.

• Tidigare erfarenhet av liknande roll från statlig myndighet.

För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering använder vi oss i denna process av arbetspsykologiska tester. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Urval sker löpande och sista ansökningsdag är 2026-11-03.