HR Advisor

• Brindar soporte administrativo a los procesos de Recursos Humanos relacionados con ingreso de personal y administración de datos.
• Apoyar al equipo de Reclutamiento y Onboarding en la gestión y seguimiento de nuevos ingresos.
• Capturar, validar, actualizar y mantener información de empleados en sistemas ERP y plataformas de RH.
• Administrar grandes volúmenes de información, garantizando precisión y atención al detalle.
• Dar seguimiento a documentación, aprobaciones y requerimientos necesarios para la incorporación de empleados.
• Generar, actualizar y analizar reportes utilizando Excel avanzado y herramientas de análisis de datos.
• Ejecutar consultas, validaciones y seguimiento de bases de datos para garantizar la integridad de la información.
• Identificar discrepancias en la información y coordinar su resolución con las áreas correspondientes.
• Colaborar con reclutadores, managers y diferentes stakeholders para asegurar el cumplimiento de procesos y fechas establecidas.
• Mantener registros actualizados para fines de auditoría, seguimiento y métricas internas.
• Apoyar iniciativas de mejora continúa relacionadas con procesos y manejo de información.

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Ingeniería Industrial, Sistemas, Negocios o carrera afín.
• Excel avanzado (tablas dinámicas, fórmulas avanzadas, cruces de información y manejo de bases de datos).
• Experiencia utilizando macros y consultas para análisis y validación de información.
• Manejo de ERP o sistemas de Recursos Humanos (Workday, SAP, Oracle, SuccessFactors o similares).
• Elaboración y análisis de reportes.
• Gestión y mantenimiento de bases de datos.
• Disponibilidad de horario.
• Inglés intermedio deseable.

• Salario Competitivo.
• Seguro de Vida y de Gastos médicos Mayores.
• Aguinaldo superior.
• Vales de despensa.
• Fondo de Ahorro.

YG20

Job Category Human Resources

Required Skills:

Optional Skills:

Flex is an Equal Opportunity Employer and employment selection decisions are based on merit, qualifications, and abilities. We do not discriminate based on: age, race, religion, color, sex, national origin, marital status, sexual orientation, gender identity, veteran status, disability, pregnancy status, or any other status protected by law. We're happy to provide reasonable accommodations to those with a disability for assistance in the application process. Please email accessibility@flex.com and we'll discuss your specific situation and next steps (NOTE: this email does not accept or consider resumes or applications. This is only for disability assistance. To be considered for a position at Flex, you must complete the application process first).