
Head of Category - Teknikmagasinet
Om Teknikmagasinet
Om rollen
Som Head of Category är ditt huvuduppdrag att skapa och utveckla Teknikmagasinets nya kategori- och sortimentsstruktur. Du ansvarar för vilka kategorier Teknikmagasinet ska vara relevant inom, hur de ska struktureras och vilket sortiment som krävs för att skapa ett starkt, konkurrenskraftigt och lönsamt kunderbjudande. Det här är en roll med stort mandat och tydlig påverkan på affären, där du får vara med och forma Teknikmagasinets framtida sortiment och definiera vilka produktområden varumärket ska växa inom. I rollen arbetar du strategiskt med sortimentets utveckling samtidigt som du är nära det operativa arbetet och de konkreta produktbesluten. Med försäljningsdata, kundbehov, trender och konkurrentanalys som grund identifierar du nya produkter och tillväxtmöjligheter och omsätter insikterna till konkreta sortimentsbeslut. Samtidigt får du tillgång till kompetens, resurser och etablerade leverantörsrelationer genom organisationen och samarbetet med Spares Group och Clas Ohlson. Du arbetar nära e-commerce, marknad och inköp och har tillgång till befintlig kompetens och strukturer inom organisationen. Rollen ingår i ledningsgruppen och du rapporterar till VD. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:
- Definiera och utveckla huvudkategorier, underkategorier och produktgrupper.
- Bygga upp och löpande utveckla ett relevant och kommersiellt starkt sortiment
- Identifiera nya produkter, kategorier och sortimentsluckor utifrån data, kundbehov, trender och konkurrentanalys.
- Analysera försäljning och lönsamhet på kategori- och produktnivå och omsätta insikterna till konkreta beslut.
- Ansvara för kategoriroll, sortimentsbredd, prisposition och relevanta varumärken.
- Säkerställa rätt kommersiella förutsättningar vad gäller pris, inköpskalkyl, bruttomarginal och konkurrenskraft.
- Arbeta nära e-commerce, marknad och inköp för att lansera, följa upp och vidareutveckla sortimentet.
Din bakgrund
Vi söker dig som har ett genuint intresse för teknikprodukter och som har gedigen erfarenhet av Category Management och sortimentsarbete inom e-handel och/eller retail. Du är van att arbeta med att utveckla och optimera kategorier och sortiment utifrån försäljning, lönsamhet och kundbehov och har en god förståelse för hur produktmix, prissättning och sortimentsbeslut påverkar affären. Du har ett tydligt kommersiellt och analytiskt perspektiv och är van att använda data för att förstå vad som säljer, identifiera potential och fatta beslut på både kategori- och produktnivå. Samtidigt trivs du nära produkterna och det operativa arbetet. Du är självgående, nyfiken och bekväm i en miljö där alla strukturer inte redan finns på plats, utan där du själv får vara med och utveckla arbetssätt och driva sortimentet framåt. Vi ser gärna att du har:
- Flera års erfarenhet av Category Management och sortimentsarbete.
- Erfarenhet från en snabbväxande e-handelsverksamhet, scale-up eller mindre entreprenöriell organisation.
- Mycket god förståelse för e-handel och vad som driver en lönsam digital affär.
- Stark kommersiell och analytisk förmåga med god förståelse för försäljning, prissättning och bruttomarginal.
- Vana att arbeta datadrivet på kategori- och produktnivå och omsätta analys till konkreta sortimentsbeslut.
- Erfarenhet av att identifiera nya produkter, sortimentsmöjligheter och kommersiell potential.
- Erfarenhet från mobiltillbehör, consumer electronics eller närliggande produktkategorier är meriterande.
- Ett självgående och operativt arbetssätt, med förmåga att arbeta hands-on på SKU-nivå.
- Intresse och erfarenhet av att använda AI som verktyg inom exempelvis analys, research och effektivisering.
- Mycket god svenska och engelska.
Placering & start
Kontakt & ansökan
Not included in the source posting: about the role, what you'll do, qualifications, benefits.
Skills
Who can apply
The employer didn't state any visa, work authorization, citizenship or clearance requirements in this posting. Confirm with the employer before applying.
Read automatically from the employer's posting text. Always confirm with the employer — requirements can change after a job is published.