Консультант з питань обліку кредиторської заборгованості/GBS FIN Ops Associate (AP Direct & Indirect)

ви станете частиною команди GBS Finance Operations, відповідальної за своєчасну та точну обробку рахунків до оплати й взаємодію з внутрішніми та зовнішніми партнерами.

Роль передбачає роботу з кредиторською заборгованістю за прямими та непрямими витратами, участь у фінансовому закритті періодів, підтримку аудитів і впровадження покращень процесів у міжнародному середовищі.

Ключові завдання :

• Обробка рахунків до оплати за прямими й непрямими витратами з дотриманням внутрішніх політик і процедур компанії.
• Звірка виписок постачальників із внутрішніми обліковими даними, виявлення та оперативне усунення розбіжностей.
• Ефективна комунікація з постачальниками з питань рахунків, уточнення деталей і вирішення платіжних запитів.
• Співпраця з командами закупівель, логістики та іншими внутрішніми підрозділами для забезпечення коректного узгодження рахунків і процесів затвердження.
• Участь у процесах закриття місяця та року в межах функції accounts payable.
• Підтримка точного й впорядкованого обліку документації з кредиторської заборгованості.
• Виявлення можливостей для оптимізації процесів з метою підвищення ефективності та точності фінансових операцій.
• Забезпечення дотримання фінансового законодавства та внутрішніх політик компанії.
• Підготовка документації та пояснень для внутрішніх і зовнішніх аудитів.

• Вища освіта у сфері бухгалтерського обліку, фінансів, бізнес-адміністрування або суміжних дисциплін.
• Підтверджений досвід роботи з кредиторською заборгованістю або на аналогічній фінансовій посаді, бажано в міжнародному середовищі.
• Ґрунтовне розуміння принципів бухгалтерського обліку, зокрема в частині accounts payable.
• Розвинені аналітичні навички та здатність вирішувати проблеми з високою уважністю до деталей.
• Впевнене користування Microsoft Office, особливо Excel.
• Досвід роботи з ERP‑системами (наприклад, SAP, Oracle) буде суттєвою перевагою.
• Сильні комунікаційні та міжособистісні навички, здатність ефективно взаємодіяти з внутрішніми та зовнішніми стейкхолдерами.
• Здатність працювати самостійно та в команді в динамічному середовищі.
• Вільне володіння англійською мовами (усно й письмово).
• Уміння пріоритезувати завдання та ефективно керувати часом для дотримання дедлайнів.

• Роботу в міжнародній, динамічній та інноваційній компанії
• Повний соціальний пакет відповідно до чинного законодавства
• Конкурентну заробітну плату та систему бонусів
• Медичне страхування та часткову компенсацію харчування
• Можливості професійного розвитку та навчання, включно з безкоштовними курсами англійської мови
• Програму підтримки працівників (EAP):

консультації психолога, вебінари з добробуту, волонтерські ініціативи, соціальні та екологічні проєкти.