Duales Studium zum Bachelor of Science Wirtschaftsinformatik (w/m/d)

Dein Studienbeginn ist im Oktober 2026. Du erlebst bei uns Softwareentwicklung und IT-Beratung hautnah und kannst in echten Projekten dein Wissen in der Praxis einsetzen.

• Während des 3-jährigen Studiums der Wirtschaftsinformatik zum Start im Oktober 2025 absolvierst du deine Theoriephasen an der DH Gera - Eisenach und die Praxisphasen bei Capgemini in Erfurt.

• Du übernimmst in Projekten Aufgaben aus dem Bereich der Softwareentwicklung, Anforderungsanalyse oder Kundenbetreuung und -beratung.

• Du erlangst Wissen u. a. in den Bereichen Programmierung, Gestaltung von IT-gestützten Geschäftsprozessen und Zusammenarbeit in internationalen Teams.

• Du erhältst eine/einen Ausbildungsbetreuer*in, die/der dich in deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung fördert.

• Du erhältst zusätzliche interne Trainings.

• Du hast einen guten Schulabschluss mit allg. Hochschulreife oder Fachhochschulreife.

• Du begeisterst dich für technische Innovationen.

• Du interessierst dich für die IT und logische Zusammenhänge. Im Projekt hast du gerne das große Ganze im Blick und Spaß am Lösen komplexer technischer Details.

• Du bist ein Teamplayer mit guten Kommunikationsfähigkeiten und motiviert, mit dem Kunden zusammen optimale Lösungen zu entwickeln.

• Du besitzt gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

• Du bringst dich gern mit eigenen Ideen ein.

• Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Deshalb hast du bei uns die Möglichkeit,

aus dem Office, von zu Hause oder an anderen Capgemini Standorten in Deutschland zu arbeiten. Gleichzeitig bietet Capgemini dir flexible Arbeitszeitmodelle.

• Wir bieten dir eine faire Vergütung und Smartphone sowie sehr gute Übernahmechancen. Nach deinem Abschluss hast du bei Capgemini verschiedenste Karrieremöglichkeiten und z. B. auch die Möglichkeit deinen Master in Teilzeit zu machen.

• Wir übernehmen eine führende Rolle, wenn es darum geht, Technologie verantwortungsvoll für nachhaltigen Fortschritt einzusetzen. Unser Ziel ist es, Kunden dabei zu helfen, bis 2030 10 Millionen Tonnen CO2-Äquivalente einzusparen.

• Flexible Arbeitszeit- und Auszeitmodelle

• Mobiles Arbeiten - auch hybrid von Zuhause aus

• Jobfahrrad-Programm

• Mobilitätsbudget

• Vielfältiges Weiterbildungsangebot

• Internationales Netzwerk

• Kooperation mit dem pme Familienservice

• Deferred Compensation - im Alter gut abgesichert

• Verlängerte Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall

• Gesundheitsangebote

• Attraktiver Arbeitsplatz für Menschen mit Handicap

• Kontakthalteprogramm fareWelcome!

• Work-life-balance

• Mitarbeiterrabatte

• Team- und Sportevents

Sämtliche in der Anzeige genannten Nebenleistungen geben lediglich einen ersten Überblick ohne Anerkennung einer Rechtspflicht. Sie richten sich nach den jeweils gültigen Betriebsvereinbarungen, Policies, betrieblichen Regelungen und Anspruchsvoraussetzungen zum Zeitpunkt des Eintritts in das Unternehmen.