DL Sourcing and Recruiting

• Gestionar el proceso completo de reclutamiento para posiciones de Técnicos y Operadores de alto volumen.
• Coordinar y apoyar entrevistas abiertas (walk-in interviews), ferias de empleo y eventos de contratación.
• Evaluar candidatos de manera eficiente y seleccionar aquellos que cumplan con los requisitos de la posición.
• Trabajar de manera cercana con los Hiring Managers para agilizar los procesos y cumplir con los tiempos de contratación.
• Gestionar la comunicación y seguimiento con los candidatos para garantizar una buena experiencia y altas tasas de conversión.
• Dar seguimiento y mantener actualizado el pipeline de reclutamiento para asegurar el cumplimiento de los SLA y objetivos de contratación.
• Apoyar el proceso de oferta, incluyendo su preparación, explicación y seguimiento.
• Garantizar el cumplimiento de los procesos internos de reclutamiento y los requisitos de documentación.

• Lic en psicología, administración, recursos humanos o a fin
• Experiencia en reclutamiento de alto volumen, preferentemente para contratación de Técnicos y Operadores.
• Dominio de Excel
• Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y orientado al cumplimiento de objetivos.
• Buenas habilidades de coordinación y comunicación con candidatos y Hiring Managers.
• Persona proactiva, autónoma y capaz de gestionar actividades de reclutamiento de forma independiente con supervisión mínima.
• Sólido conocimiento de sistemas de reclutamiento y procesos de onboarding.
• Experiencia en atracción de talento mediante plataformas de reclutamiento como LinkedIn, OCC, Computrabajo y otras bolsas de trabajo.
• Experiencia en ferias de empleo y eventos de atracción de talento.

• Salario Competitivo.
• Seguro de Vida y de Gastos médicos Mayores.
• Aguinaldo superior.
• Vales de despensa
• Fondo de Ahorro.

YG20

Job Category Human Resources

Required Skills:

Optional Skills:

Flex is an Equal Opportunity Employer and employment selection decisions are based on merit, qualifications, and abilities. We do not discriminate based on: age, race, religion, color, sex, national origin, marital status, sexual orientation, gender identity, veteran status, disability, pregnancy status, or any other status protected by law. We're happy to provide reasonable accommodations to those with a disability for assistance in the application process. Please email accessibility@flex.com and we'll discuss your specific situation and next steps (NOTE: this email does not accept or consider resumes or applications. This is only for disability assistance. To be considered for a position at Flex, you must complete the application process first).