Coordinateur des Changements & Personnalisation - Customization Change Coordinator

English job description follows

• Coordonner les activités de réponse aux demandes spécifiques de nos clients pour la personnalisation de leurs avions. Cela inclut la collecte des impacts techniques, planning et coûts. Vous serez en interface avec les équipes internes (ingénierie, méthodes, commerciales...) et externes (fournisseurs).
• Consolider la définition du scope du changement et les conditions d'offerabilité.
• Animer le point hebdomadaire de suivi d'avancement et de prise de décision d'offerabilité.
• S'assurer de l'avancée des études et du respect des jalons et livrables attendus et en informer les équipes Programme.
• Mesurer la performance des processus et contribuer à des projets d' amélioration,
• Être capable de gérer les priorités et d'anticiper les perturbations et si besoin mener les actions de redressement nécessaires. Escalader les problèmes quand nécessaire.

• Vous avez une expérience dans la gestion de personnalisation, idéalement dans l'aéronautique et les intérieurs d'avions, et vous avez une compréhension globale de l'architecture des avions.
• Vous avez au moins 7 ans à 10 ans d'expérience en ingénierie, en gestion de produits ou en gestion de projets dans un contexte technique.
• Vous êtes titulaire d'un baccalauréat, ou d'un diplôme en ingénierie ou gestion.
• Vous êtes organisé(e) et vous avez de très bonnes compétences interpersonnelles et une grande capacité à travailler en équipe.
• Vous avez un état d'esprit axé sur le client. Une expérience en relation avec le client est un atout.
• Vous avez un niveau avancé en français et en anglais et vous êtes capable de travailler dans un environnement multiculturel.

En raison du secteur d'activité (aéronautique), de multiples contacts avec des entités Airbus situées dans le monde entier, et d'interactions avec les fournisseurs et clients également situés dans le monde entier, la connaissance de l'anglais est demandée dans ce poste.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

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• Coordinate response activities for customer specific requests regarding aircraft customization. This includes gathering technical, schedule, and cost impacts. You will interface with both internal teams (engineering, manufacturing engineering/methods, commercial...) and external stakeholders (suppliers).
• Consolidate the definition of the scope of change and offerability conditions.
• Lead the weekly meeting for progress review and offerability decision-making.
• Ensure the progress of studies and adherence to expected milestones and deliverables, keeping Program teams informed.
• Measure process performance and contribute to improvement projects.
• Manage priorities, anticipate disruptions, and implement recovery/corrective actions as needed. Escalate issues when necessary.

• You have a minimum of 7 to 10 years of experience in product design or management or in project management in a technical environment.
• You hold a Bachelor's degree, or a diploma/degree in engineering or management
• You are organized and possess strong interpersonal skills along with a great ability to work in a team environment.
• You have experience in customization management, ideally in aerospace and aircraft interiors, as well as a comprehensive understanding of aircraft architecture.
• You have a customer-focused mindset. Customer-facing experience is an asset.
• You have advanced proficiency in French and English and are able to work in a multicultural environment.

Due to the sector of activity (aerospace), frequent contacts with Airbus entities worldwide, and interactions with suppliers and clients also located across the globe, proficiency in English is required for this position.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.

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