Chargé(e) de compte, Paiements

La responsabilité principale consiste à atteindre et surpasser les objectifs de vente liés à l'adoption de Lightspeed Paiements auprès des marchands et marchandes actuels.

• Gestion du pipeline : Générer et gérer des opportunités de vente à partir de pistes fournies par la gestion de compte, de démarches directes par téléphone/courriel et du suivi des campagnes marketing de l'entreprise.

• Exécution des ventes : Prendre en charge l'ensemble du cycle de vente, de la qualification initiale et la présentation de valeur jusqu'à la négociation tarifaire et la conclusion de contrats.

• Lancement de la clientèle : Travailler en partenariat avec les équipes d'intégration afin d'assurer une transition et un déploiement harmonieux pour les commerces qui adoptent Lightspeed Paiements.

• Expertise interne : Agir à titre de référence interne en matière de traitement des paiements pour les autres équipes, en offrant du soutien et de la formation au besoin.

• Rétroaction sur le produit : Recueillir et transmettre les commentaires de la clientèle marchande sur la solution de paiement aux équipes de gestion de produit.

• Production de rapports : Tenir des registres précis de toutes les activités de vente, de l'état du pipeline et des notes sur les opportunités dans Salesforce.com .

• Autres tâches : Accomplir toute autre tâche ou responsabilité confiée par la direction.

Les personnes candidates doivent posséder les qualifications et l'expérience suivantes :

• Expérience dans les paiements : Expérience directe (3 ans et plus) dans le secteur du traitement des paiements.

• Rôle de conclusion des ventes : Expérience reconnue (3 ans et plus) dans un rôle axé sur la conclusion de ventes de solutions ou de technologies.

• Développement d'opportunités : Capacité éprouvée à générer et à qualifier de manière proactive de nouvelles opportunités.

• Atteinte des objectifs : Bilan documenté de réussites dans un contexte d'objectifs de revenus ou de quotas.

• Communication : Excellentes compétences de communication orale et écrite en anglais. La maîtrise du français est considérée comme un atout. En tant qu'entreprise d'envergure mondiale comptant des membres du personnel et une clientèle à l'extérieur du Québec, la maîtrise de l'anglais comme langue de travail est requise pour ce poste.

Nous savons que les personnes ne se résument pas à leur CV. Si vous n'êtes pas sûr d'avoir le profil requis pour le poste... cliquez sur le bouton « Postuler » et tentez votre chance !

Tu pourras profiter:

• d'un environnement de travail flexible qui te permettra de donner le meilleur de toi-même

• d'une culture qui célèbre la performance

• de la possibilité d'avoir un impact au sein d'une équipe assez grande pour évoluer professionnellement, mais assez agile pour que ta voix soit entendue

• d'opportunités qui façonneront ta carrière

Sans oublier des avantages conçus pour favoriser ton bonheur, ta santé et ton épanouissement:

• Des congés payés flexibles et des politiques de télétravail

• Des options d'achat d'actions, parce que c'est aussi ton entreprise

• Des cotisations à ton régime de retraite, parce que ton avenir nous tient à cœur

• Des possibilités de formation pour développer tes compétences et ta carrière

• Une allocation santé et bien-être pour te sentir au sommet de ta forme

• Des congés pour faire du bénévolat et t'impliquer dans ta communauté

• Des groupes d'intérêt, allant des groupes menés par des employés aux équipes sportives commanditées

• Un programme d'achat d'ordinateur pour acquérir ton MacBook personnel

• Un congé parental amélioré pour soutenir les familles qui s'agrandissent

Propulse ta croissance. Trouve ton équipe. Chez Lightspeed, ta croissance est notre priorité. On investit en toi grâce à des possibilités d'apprentissage en continu, une mobilité internationale et des avantages conçus pour te soutenir, le tout au sein d'une équipe motivée, diversifiée et inclusive qui se passionne pour la réussite de nos communautés.

Lightspeed est fier d'être un employeur respectueux de l'égalité des chances et s'engage à créer un lieu de travail inclusif et sans barrières. Lightspeed accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.