Chargé des stages F/H

• Analyser les résultats des stages (N-1) et proposer des axes d'amélioration
• Élaborer le bilan annuel et définir un plan d'actions
• Assurer une veille réglementaire sur les stages et la formation

• Accompagner les étudiants dans leurs candidatures (CV, lettre, entretiens)
• Préparer aux entretiens via coaching, ateliers et simulations
• Réaliser le matching étudiants-entreprises
• Suivre l'intégration des étudiants en stage
• Mettre en place et piloter des enquêtes terrain (étudiants & entreprises)

• Développer et animer un réseau d'entreprises partenaires
• Rechercher et diffuser des offres de stages, alternance et emploi
• Assurer la traçabilité des placements
• Organiser le forum des stages et des événements de recrutement

• Piloter le service stages
• Gérer le Livret Électronique de l'Apprenant (LEA)
• Vérifier la conformité des conventions de stage
• Assurer le suivi administratif des périodes de stage
• Être l'interface entre étudiants, équipes pédagogiques et entreprises
• Constituer et maintenir une base de données stages

• Contribuer aux contenus (site web, réseaux sociaux, supports internes)
• Représenter l'école lors de salons et événements professionnels
• Participer aux jurys, conférences et Journées Portes Ouvertes

• Suivre et piloter les KPI stages (offres, placements, retours terrain, conformité LEA)
• Mettre à jour les outils de reporting

• Co-construire et piloter le plan d'action du service stages
• Développer des partenariats entreprises
• Mettre en place des actions de prospection et de fidélisation
• Promouvoir l'école auprès des acteurs du secteur
• Organiser des événements de mise en relation (job dating, forums...)

• Bonne connaissance de la relation commerciale BtoB
• Connaissance du bassin de l'emploi et des règles liées aux stages
• Maîtrise des techniques d'employabilité (CV, entretiens...)
• Expérience en organisation d'événements
• Compétences en coaching et accompagnement
• Notions en législation de la formation professionnelle
• Capacité à identifier et développer des réseaux de prescripteurs
• Compétences managériales
• Excellente capacité d'organisation et de gestion des priorités

• Excellente communication et présentation
• Sens du relationnel et empathie avec les étudiants
• Dynamisme, proactivité et goût du challenge
• Esprit d'équipe et sens du service
• Capacité à fédérer et mobiliser
• Rigueur, organisation et esprit d'analyse
• Réactivité, disponibilité et adaptabilité

• CDI
• Poste basé à la défense
• Rémunération : 35K + variable
• Tickets restaurant, mutuelle, participation

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