Avdelingsleder

Som avdelingsleder hos oss vil du ha et tydelig delegert ansvar, der konkretisering av ansvar, oppgaver og gjensidige forventninger avklares i dialog med virksomhetsleder. Du vil ha ansvar for:

• Daglig arbeidsledelse og arbeidsplanlegging, herunder å sørge for forsvarlig kompetanse i avdelingen til enhver tid
• Å skape gode forutsetninger slik at medarbeidere mestrer arbeidet godt
• Involvere, tilrettelegge, støtte og utfordre medarbeidere

• Personalansvar, sykefraværsoppfølging, gjennomføring av medarbeidersamtaler m.m.

• At de viktigste oppgavene prioriteres innenfor til enhver tid gjeldende økonomiske rammer og føringer

• Å legge til rette for et godt samarbeid med brukere, pårørende og andre samarbeidspartnere

• Kommunisere tydelige mål, forventninger og resultater til medarbeiderne
• At tjenesten planlegges, gjennomføres og videreutvikles i tråd med vedtak, lovverk og faglige krav

Autorisert Vernepleier Annen relevant bachelorgrad kan vurderes.

• Erfaring fra brukergruppen, og arbeid med HOL kap.9
• God økonomiforståelse

• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne

• Gode system- og datakunnskaper
• Førerkort - klasse B
• Erfaring fra arbeidstidsplanlegging er ønskelig

Du er:

• En tilstedeværende leder som er tydelig i dine forventninger og beslutninger, samtidig som du er lyttende og inkluderende

• Bygger gode relasjoner gjennom tillit, respekt og åpen kommunikasjon
• Fleksibel, effektiv, engasjert og har høy arbeidskapasitet
• Ansvarsbevisst, strukturert og har god gjennomføringsevne, og evner å balansere hensynet til medarbeidere, kvalitet og økonomiske rammer
• Endringsvillig og en aktiv bidragsyter i utvikling av tjenesten. Du bidrar til nytenking og innovasjon , og våger å utfordre det etablerte

• Legger til rette for samarbeid, medvirkning og er pådriver for å skape et godt og faglig utviklende arbeidsmiljø
• Ser medarbeidernes kompetanse og bidrar til utvikling, mestring og arbeidsglede
• Lojal mot beslutninger

Personlig egnethet vektlegges .

• God lederstøtte, veiledning og oppfølging

• En spennende lederstilling med en lederkollega på samme lokasjon, som gir gode forutsetninger for samarbeid og felles utvikling

• Lederopplæring i Sarpsborg kommune (lederløftet)

• Lønn etter avtale

• Fleksitidavtale

• Gode pensjons- og forsikringsordninger

• Den som ansettes må fremlegge gyldig politiattest uten anmerkninger
• Tiltredelse etter avtale

Vi er Fremtidsrettet - Åpen - Troverdig - Respektfull i møte med hverandre, samarbeidsinstanser og brukerne av våre tjenester.

Det forventes at du som avdelingsleder gjør deg kjent med Sarpsborg kommunes plattform for ledelse og medarbeiderskap "Vi i Sarpsborg" , og at vår visjon «Sammen skaper vi Sarpsborg» og verdisett vises gjennom din ledelse.