Alternance – Chargé(e) de sourcing (H/F)

Rattaché(e) à l'équipe recrutement, vous serez chargé(e) de :

• Comprendre les besoins et les profils recherchés en lien avec les équipes opérationnelles et définir la stratégie de recherche.
• Rédiger les annonces et assurer leur diffusion sur les différents canaux : jobboards, réseaux écoles, partenaires, etc.
• Identifier et capter les talents sur les canaux adaptés : LinkedIn Recruiter, CVthèques, réseaux professionnels, etc.
• Sélectionner les candidats, conduire les entretiens et présenter les profils aux opérationnels.
• Assurer une veille permanente des profils, identifier les filières et canaux de recherche et développer le réseau de prestataires.
• Structurer et développer une base de compétences et de données.
• Participer au choix des candidats avec les opérationnels et à la constitution des dossiers de validation de recrutement et des données contractuelles.
• Participer à des événements de promotion et de notoriété : relations écoles, réseaux partenaires, forums emploi, etc.
• Suivre les indicateurs de performance : nombre d'approches, qualifications, taux de transformation, etc., et assurer le reporting de l'activité.

• Bon relationnel et bonnes qualités rédactionnelles.
• Grande rigueur et sens de l'organisation.
• Aisance avec les jobboards et les outils de recrutement.
• Capacité à travailler en équipe.
• Une première expérience en recrutement, stage ou alternance, serait un plus.
• La maîtrise de l'anglais serait un plus.

• Rigueur, organisation et autonomie.
• Dynamisme et curiosité.
• Bon relationnel et esprit d'équipe.