Vil du bli vår nye systemutvikler og arkitekt? - EY Skye (Oslo)
About the role
Vil du bygge skybaserte løsninger –
Er denne rollen for deg?
Hva du vil jobbe med
Hvem ser vi etter?
Vi ser etter en erfaren teknolog som vil bygge moderne løsninger og ta ansvar gjennom hele leveransen. For oss er det viktigere at du velger riktig verktøy for oppgaven enn at du behersker én bestemt teknologi.
Vi ser etter deg som:
• har minst tre års erfaring som systemutvikler eller arkitekt
• har praktisk utviklingserfaring med et objektorientert programmeringsspråk, for eksempel C# eller Java
• har erfaring med Azure, AWS eller GCP
• kan drive tekniske leveranser og samarbeide godt med både kunder og team
• behersker norsk eller svensk godt, muntlig og skriftlig
Det er en fordel om du har erfaring med:
• containere og Kubernetes
• løsningsdesign, estimering eller tilbudsarbeid
Vi tilpasser oppgaver etter dine styrker og gir deg god støtte fra erfarne kollegaer, kompetansenettverk og fagmiljøer i EY. Du vil få en trygg onboarding, faglig støtte og tid til å bli kjent med både teknologi, kunder og EY som organisasjon.
Teknologier og verktøy
Teknologistacken varierer mellom prosjektene. Du trenger ikke å kunne alt, men vi jobber blant annet med:
• Backend: .NET, Java og Python
• Frontend: React, Angular og Vue
• Sky og plattform: Azure, AWS, GCP, Docker og Kubernetes
• Data og automatisering: Snowflake, Power Platform, CI/CD og AI-verktøy
Hvorfor jobbe hos oss?
Hos oss får du både rom til å utvikle deg faglig og fleksibilitet til å få jobb og privatliv til å fungere. Vi tilbyr blant annet:
• Tid og fleksibilitet: Seks ukers ferie, fleksibel arbeidstid og mulighet for hybrid arbeid.
• Faglig utvikling: Kurs, konferanser, sertifiseringer og tilgang til sterke nasjonale og internasjonale fagmiljøer.
• Variasjon og muligheter: En bred kundeportefølje, tverrfaglige prosjekter og karrieremuligheter i et globalt selskap.
• Utstyr du faktisk vil bruke: Et årlig gadget-budsjett til teknisk utstyr etter eget ønske.
• Trygge rammer: Konkurransedyktig lønn og gode pensjons-, forsikrings- og helseordninger.
• En familievennlig arbeidsplass: Åtte uker med 100 prosent lønn og 80 prosent arbeidstid etter foreldrepermisjon.
• Et inkluderende arbeidsmiljø: Dyktige kollegaer, lav terskel for samarbeid og jevnlige faglige og sosiale aktiviteter.
Klar for å bygge noe sammen med oss?
EY | Building a better working world
Not included in the source posting: about the role, qualifications, benefits.
Skills
Who can apply
The employer didn't state any visa, work authorization, citizenship or clearance requirements in this posting. Confirm with the employer before applying.
Read automatically from the employer's posting text. Always confirm with the employer — requirements can change after a job is published.