Vernepleiere søkes til Sogndal | 100 % fast | Fleksibel turnus

Sogndal kommune – rekruttering ved AllCare

Sogndal, NorwayPosted 1 day agoDiscoveredMatch locked

Full-timeVernepleier

About the role

To faste 100 %-stillinger for vernepleiere i Sogndal. Her får du bruke kompetansen din bredt, med støtte fra et stort fagmiljø og fleksibel årsturnus. Mulighet for langvakter og arbeid hver fjerde helg.

Hva vi ser etter

• Du er autorisert vernepleier.

• Du behersker norsk muntlig og skriftlig. Kommunen stiller krav om bestått Norskprøve B2.

• Du ønsker å bruke kompetansen din i en variert hjemmetjeneste.

• Kommunal erfaring er en fordel, men ikke nødvendig.

• Gyldig politiattest må fremlegges før ansettelse.

Vil du vite mer?

Du trenger ikke ha jobbet i hjemmetjenesten tidligere. Vi ser etter deg som ønsker å bruke kompetansen din og utvikle deg i et godt fagmiljø. Søknader vurderes fortløpende. AllCare rekrutterer på vegne av Sogndal kommune. Du ansettes direkte i kommunen.

Arbeidsoppgaver

• Gi helsehjelp og individuell oppfølging til hjemmeboende.

• Bidra til mestring, rehabilitering og trygghet i hverdagen.

• Gjøre faglige vurderinger og følge opp individuelle tiltak.

• Samarbeide tverrfaglig og bidra til utvikling av tjenestene.

Vi tilbyr

• To faste 100 %-stillinger i Sogndal kommune.

• Fleksibel årsturnus med mulighet for langvakter.

• Tredelt turnus med arbeid hver tredje helg, eller langvakter hver fjerde helg.

• Mulighet for langvakter på ukedager. Ved langvakter kan du forlate arbeidsplassen i pausene.

• Et stort fagmiljø hvor du får bruke vernepleierkompetansen din på varierte oppgaver.

• Individuell opplæring, faglig utvikling og støtte fra fagsykepleier.

• Lønn etter tariff og gode pensjons- og forsikringsordninger.

Not included in the source posting: about the role, qualifications, benefits.

Skills

vite

Who can apply

The employer didn't state any visa, work authorization, citizenship or clearance requirements in this posting. Confirm with the employer before applying.

Read automatically from the employer's posting text. Always confirm with the employer — requirements can change after a job is published.