VA-chef till Täby kommun

• En strategiskt viktig roll i en samhällskritisk verksamhet
• Möjlighet att påverka och utveckla framtidens VA-infrastruktur
• En organisation med hög kompetens
• En central position i ledningsgruppen där du bidrar till helheten

Som enhetschef för VA-enheten har du helhetsansvar för drift, underhåll och utveckling av kommunens VA-infrastruktur. Du leder en etablerad organisation med både tjänstemän och yrkesarbetare och säkerställer en stabil, effektiv och framtidssäkrad verksamhet. Rollen är både strategisk och operativ, där du driver utveckling samtidigt som du är nära verksamheten och dina medarbetare. Du rapporterar till avdelningschef och ingår i avdelningens ledningsgrupp, där du aktivt bidrar till övergripande styrning och utveckling. Du företräder även verksamheten externt och ansvarar för att ta fram beslutsunderlag samt presentera inför nämnd.

Ansvar och arbetsuppgifter

• Leda, utveckla och följa upp VA-enhetens verksamhet utifrån mål, kvalitet och effektivitet
• Personalansvar för ca ansvar för ca 31 medarbetare, vara av VA-driftsenheten har en gruppchef och 12 yrkesarbetare.
• Coacha och utveckla medarbetare för att stärka kompetens, engagemang och prestation
• Ansvara för budget, resultat och uppföljning enligt kommunens styrmodell samt ansvara för kommunens VA-taxa
• Ta fram beslutsunderlag och vid behov föredra ärenden inför nämnd
• Säkerställa efterlevnad av lagar, krav och riktlinjer
• Driva och prioritera utvecklingsprojekt inom VA-området
• Bidra aktivt i ledningsgruppen och i det strategiska utvecklingsarbetet på avdelningen

Du driver och ansvarar för utvecklingsinitiativ som t ex:

• Införande av fjärravläsningsbara vattenmätare
• Gällande kommunens tillväxt och nya detaljplaner
• Kapacitetshöjande åtgärder och långsiktig nätutveckling
• Upprustning och modernisering av VA-nätet
• Implementering av nytt styr- och regleringssystem för pumpar

I rollen säkerställer du att verksamheten uppfyller aktuella lagar och krav, bland annat:

• Vattentjänstlagen (inkl. nya regelverk)
• Cybersäkerhetslagen och NIS-direktivet
• Arbetsmiljöföreskrifter (AFS, uppdateringar från 2023)

Det ställer krav på förståelse, struktur och förmåga att omsätta regelverk i praktisk verksamhet.

Krav Utbildning

• Akademisk examen inom relevant område, exempelvis samhällsbyggnad, miljöteknik, väg och vatten eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Erfarenhet

• Erfarenhet av chefs- och ledaruppdrag med personal-, budget- och resultatansvar.
• Erfarenhet av strategiskt utvecklingsarbete.
• Erfarenhet av investeringsplanering eller större infrastrukturella projekt.
• Flerårig erfarenhet från VA, teknisk drift, infrastruktur eller liknande verksamhet
• God ekonomisk förståelse (budget, uppföljning och resultatansvar)
• Erfarenhet av att arbeta i eller mot politiskt styrd organisation
• God förmåga att skriva beslutsunderlag och presentera inför ledning/nämnd

Meriterande

• Erfarenhet från kommunal VA-verksamhet
• Kunskap om relevanta lagar och regelverk
• Erfarenhet av förändringsledning och tekniska utvecklingsprojekt

Personliga egenskaper För att lyckas i rollen ser vi att du:

• Är en coachande ledare som har ett genuint intresse av att utveckla medarbetare, bygga team och skapa förutsättningar för prestation
• Har ett tydligt intresse för ledarskap och driver aktivt utveckling av både individer och verksamhet
• Är kommunikativ och pedagogisk, med förmåga att nå fram till olika målgrupper från medarbetare till politisk ledning
• Är trygg i att företräda verksamheten, både i dialog och i formella sammanhang som nämnd
• Har god samarbetsförmåga och bygger förtroende internt och externt
• Arbetar strukturerat och lösningsorienterat, med förmåga att prioritera i en komplex miljö

Låter det intressant? Välkommen att registrera din ansökan. I den här rekryteringen samarbetar Täby kommun med Clockwork Bemanning & Rekrytering. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult, Andreas Christiansen via e-post andreas.christiansen@clwork.se.

• Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och placerad på samhällsutvecklingskontoret i Täby kommun.
• Sista ansökningsdag är 1 november 2026. Urval och intervjuer sker löpande varför tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.