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L'offre d'emploi peut être supprimée prématurément si le poste est pourvu ou si un nombre suffisant de candidatures a été reçu.

Meet the Team

Our team is part of the Cisco AI and Automation portfolio, responsible for the "Circuit" platform - the central AI engine that powers productivity and process automation for all of Cisco. We are a rapidly expanding, high-impact group dedicated to building the vehicle for AI-driven business transformation. We operate at the intersection of applied research and production, ensuring our technology is not only cutting-edge but also optimized for performance, reliability, and functional quality for our 80,000+ monthly users.

As a Desktop UI Developer, you will lead the greenfield effort to bring Circuit to the desktop - building a persistent, ambient, native-grade experience for macOS and Windows that lives where our users work.

Your Impact

As a Desktop UI Developer, you will design and build the Circuit Desktop application - a native-grade, cross-platform experience for macOS and Windows that brings AI-driven productivity to the desktop. You bring the full skill set of a modern web UI developer (Angular, Node.js, GCP, Figma-driven UX, REST APIs) and extend it to the desktop, bridging the gap between our web application and the operating system.

You will own the desktop shell end-to-end: application lifecycle, OS-level integrations (system tray, notifications, deep linking, always-on presence), installers, and safe auto-updates. This is a high-visibility, high-ownership role where you will define how tens of thousands of Cisco employees experience Circuit as a first-class desktop citizen.

Responsibilities

Design, build, and maintain the Circuit Desktop application for macOS and Windows using Electron (or Tauri) with an Angular/TypeScript UI, ensuring a consistent, performant, native-grade experience across both platforms.

Implement desktop-specific functionality - system tray, native notifications, file system access, deep linking, global shortcuts, and always-on ambient presence - architecting clean IPC communication between the UI (renderer) and main processes with context isolation and sandboxing.

Build responsive AI-driven interfaces (chat, agents, streaming responses) from Figma designs and UX frameworks, integrating with REST APIs and Node.js services, and reusing Circuit's web design system on the desktop surface.

Own cross-platform build pipelines and installers (DMG/PKG for macOS, MSI/NSIS for Windows), including code signing and macOS notarization, hardened runtime, and reliable differential auto-updates.

Integrate native modules where needed (Swift/Objective-C on macOS, C++/C# on Windows), and profile and optimize startup time, memory, and CPU usage; debug native crashes and manage large local state (SQLite/IndexedDB).

Deploy supporting services on Google Cloud Platform, contribute to a multi-platform CI/CD matrix, and collaborate within an Agile team of designers, backend, platform, and quality engineers.

Work with UX and UI designers throughout the product lifecycle, from early feasibility conversations through build and release. Participate in design reviews, give honest input on what is feasible in code, and help scope work so designs can ship without last-minute compromises.

Build interfaces using a shared component library and design tokens, extending existing patterns instead of writing one-off styles. Keep UI consistent, theme-aware, and maintainable as the product grows.

Implement WCAG 2.2 AA patterns for dynamic AI interfaces, including ARIA live regions for streaming responses, semantic structure for conversation UIs, focus management across modals and context switches, full keyboard support, and color contrast in light and dark modes.

Research-informed implementation: Apply findings from usability testing and end-user feedback during development. Know when a design is ready to build versus still in exploration, and raise gaps or edge cases with designers before they become production issues.

Human-AI interaction UI: Build front-end patterns that help users understand AI behavior: streaming and token-by-token rendering, clear loading and error states, recovery flows when responses fail, and UI that supports trust and comprehension in non-deterministic experiences. This is a hybrid position.

Minimum Qualifications

• Bachelor's degree with 6+ years, Master's degree with 4+ years, or PhD with 1+ year of experience in Computer Science or a related technical field.
• Proficiency in Angular, TypeScript/JavaScript, and Node.js, with a strong focus on translating Figma designs into scalable, component-based UIs using formal design systems.
• Proven ability to build and ship secure production desktop applications for macOS and Windows using Electron or Tauri, with deep knowledge of application lifecycles, IPC, and security best practices.
• Experience managing cross-platform packaging, code signing, and auto-update mechanisms, complemented by practical experience deploying and running services on Google Cloud Platform (GCP).
• Proficiency in Git and Agile methodologies, with a specialized focus on implementing advanced accessibility standards for dynamic, real-time web UIs.

Preferred Qualifications

• Experience building web-based or desktop AI applications, including LLM/chatbot/agent interfaces, streaming responses, and real-time updates via WebSockets.
• Proficiency in writing native modules (Swift/Objective-C for macOS; C++/C# and Win32 APIs for Windows) and experience with performance profiling to optimize Electron overhead (startup time, memory, and CPU usage).
• Experience building and maintaining a multi-platform CI/CD matrix using GitHub Actions (e.g., running macos-latest and windows-latest in parallel with secure signing secrets) and familiarity with Docker for containerized development.
• Experience with local/offline storage solutions (SQLite, IndexedDB, filesystem) and managing efficient large-scale local state.
• Familiarity with OS-level accessibility APIs and deep integration of desktop accessibility/WCAG standards.
• Strong problem-solving, effective communication, and a proven track record of hands-on ownership of complex features and projects.

Pourquoi Cisco? 

Chez Cisco, nous révolutionnons la façon dont les données et les infrastructures se connectent et protègent les entreprises à l'ère de l'intelligence artificielle et au-delà. Nous innovons sans crainte de manquer quelque chose depuis 40 ans pour créer des solutions qui optimisent la collaboration entre les humains et la technologie dans les mondes physiques et numériques. Ces solutions offrent aux clients une sécurité, une visibilité et des analyses inégalées sur l'ensemble de l'empreinte numérique.

Alimentés par la profondeur et l'étendue de notre technologie, nous expérimenterons et créons des solutions significatives. Ajoutez à cela notre réseau mondial de personnes fonceuses et d'experts, et vous verrez que les possibilités de grandir et de bâtir sont illimitées. Nous travaillons en équipe, en collaborant avec empathie pour réaliser de très grandes choses à l'échelle mondiale. Parce que nos solutions sont partout, notre impact est partout. 

Nous sommes Cisco, et notre puissance commence avec vous. 

Message aux candidats qui veulent travailler aux États-Unis ou au Canada :

L'échelle salariale de départ pour ce poste s'établit à (voir la plage salariale indiquée ci-après dans la phrase en anglais) et tient compte de l'échelle salariale prévue pour les nouvelles embauches visant à combler ce poste aux États-Unis ou au Canada, et ne comprend pas la rémunération incitative *, les actions ou les avantages sociaux.

The starting salary range posted for this position is $115,800.00 to $163,200.00 and reflects the projected salary range for new hires in this position in U.S. and/or Canada locations, not including incentive compensation*, equity, or benefits.

La rémunération individuelle est déterminée par le lieu d'embauche, les conditions du marché, les compétences liées à l'emploi, l'expérience, les qualifications, l'éducation, les certifications et la formation du candidat. L'échelle complète de salaire pour certains emplacements est indiquée ci-dessous. Pour les emplacements non repris ci-dessous, le recruteur peut partager plus de détails sur la rémunération du poste à votre emplacement pendant le processus d'embauche.

Les employés des États-Unis reçoivent des avantages sociaux, sous réserve des règles d'admissibilité de Cisco, qui comprennent une assurance médicales, dentaires et vision, un régime 401(k) avec une cotisation de contrepartie de Cisco, des congés parentaux payés, une couverture d'invalidité à court et à long terme et une assurance-vie de base. Veuillez consulter le site de carrière de Cisco pour découvrir d'autres bénéfices et avantages extra-légaux.  Les employés peuvent être éligibles à des attributions d'unités d'actions assujetties à des restrictions de Cisco, qui sont acquises après la poursuite de l'emploi chez Cisco pour des périodes définies.

Les employés des États-Unis sont admissibles à des congés payés, comme décrits ci-dessous, sous réserve des politiques de Cisco :

• 10 jours fériés par année civile complète, plus 1 jour férié mobile pour les employés non exempts.

• 1 jour de congé payé pour l'anniversaire de l'employé, un congé de fin d'année payé et 4 jours payés pour le bien-être personnel déterminé par Cisco.

• Les employés non exempts** reçoivent 16 jours de congés payés par année civile complète, accumulés au taux de 4,92 heures par période de paie pour les employés à plein temps.

• Les employés exonérés participent au programme de congés flexibles de Cisco, qui n'a pas de limite définie de congés payés par les employés admissibles (sous réserve de disponibilité et de certaines restrictions d'entreprise).

• 80 heures de congés de congé prévue à la date d'embauche et chaque 1er janvier par la suite, et jusqu'à 80 heures de congés inutilisés reportés d'une année civile à l'autre.

• Des congés payés supplémentaires peuvent être demandés pour gérer des problèmes graves ou urgents relatifs aux membres de la famille.

• 10 jours payés facultatifs par année civile complète pour réaliser du bénévolat

Pour les rôles non liés à la vente, les employés peuvent également gagner des primes annuelles, sous réserve des politiques de Cisco.

Les employés participant à des régimes de vente reçoivent une prime incitative basée sur le rendement en plus de leur salaire de base, partagée entre des composantes basés sur des quotas et des composantes hors quota, sous réserve du régime Cisco applicable. Cisco acquitte généralement la prime incitative basée sur des quotas de la manière suivante :

• 0,75 % de l'objectif incitatif pour chaque 1 % de réalisation du chiffre, jusqu'à 50 % du quota;

• 1,5 % de l'objectif incitatif pour chaque 1 % de réalisation entre 50 % et 75 %;

• 1 % de l'objectif incitatif pour chaque 1 % de réalisation entre 75 % et 100 %; et

• Lorsque le rendement dépasse 100 %, les taux incitatifs sont égaux ou supérieurs à 1 % pour chaque 1 % de réalisation sans plafond de synopsis.

Pour les éléments de rendement commercial non basés sur les quotas, comme les objectifs stratégiques de vente, Cisco peut payer de 0 % à 125 % de l'objectif. Les régimes de ventes de Cisco n'ont pas de seuil minimal de rendement pour le synopsis commercial à payer.

Les échelles de salaire complètes applicables pour ce poste, par État spécifique, sont énumérées ci-dessous :

Région métropolitaine de la Ville de New York :

$138,100.00 - $226,000.00

Régions non-métropolitaines des États de New York et de Washington :

$124,000.00 - $201,000.00

* Pour les rôles de vente basés sur des quotas dans le cadre du régime de vente de Cisco, les échelles fournies dans cette publication comprennent la rémunération de base et le synopsis cible des ventes combinés.

** Les employés de l'État d'Illinois, qu'ils soient exempts ou non, participeront à un programme de congé unique afin de répondre aux exigences locales.