Tooling & Warehouse Coordinator (Junior)

Sommaire du rôle / Description

Le Coordinateur d'entrepôt et d'outillage (Junior) est en charge des activités liées à la construction, au développement et à la mise en service sur le site du client, depuis la mobilisation jusqu'aux travaux de génie civil, de montage et de mise en service. Ce rôle agit comme plaque tournante pour la coordination logistique et l'intégrité de l'outillage. Vous influencerez la qualité de votre propre travail et de celui de votre équipe, en exécutant des tâches opérationnelles et techniques standard, tout en faisant preuve de discernement pour réorganiser vos priorités en fonction de l'évolution des situations professionnelles.

Role Summary / Description The Tooling & Warehouse Coordinator (Junior) is responsible for managing construction, development, and commissioning-related activities at the site level, ranging from site mobilization to civil works, assembly, and commissioning. This role acts as a central hub for logistical coordination and tooling integrity. You will influence the quality of your own work and that of your team, executing standard operational/technical tasks while managing site-specific requirements.

Job Description

Rôles et responsabilités

• Gestion de l'outillage : Traiter les commandes d'outillage et orchestrer les flux d'expédition dans le système de gestion d'entrepôt (WMS).
• Gestion des stocks : Assurer le suivi rigoureux de la disponibilité, de la localisation et de l'état technique des outils ; maintenir l'exactitude de la base de données et analyser les conteneurs retournés des sites et signaler les outils manquants ou endommagés via un rapport dédié.
• Opérations techniques : Réceptionner, inspecter, tester et préparer les outils dans des conteneurs conformes, en garantissant leur exhaustivité et leur état opérationnel avant déploiement.
• Coordination logistique : Préparer la documentation technique d'expédition et de réception et maintenir la base de donnée à jour.
• Support aux sites : Soutenir les activités de mobilisation et démobilisation des sites et agir comme interface avec les équipes terrain pour toutes les demandes provenant des sites.
• Sécurité et équipement : Manipuler des chariots élévateurs et des ponts roulants dans le respect strict des normes de sécurité.
• Développement technique : Développer une expertise approfondie des outils utilisés pour soutenir la stratégie opérationnelle ; encadrer les membres juniors et assurer le transfert de connaissances.

Qualifications de base

• Pour les rôles en dehors des États-Unis : Expérience de base dans la fonction ; niveau de connaissances équivalent à une licence (ou un baccalauréat avec une expérience dans un domaine pertinent).
• Pour les rôles aux États-Unis : Licence d'une université accréditée (ou diplôme d'études secondaires/GED avec au moins 2 ans d'expérience dans la fonction).
• Compétences opérationnelles : Compréhension des principaux facteurs opérationnels ; capacité à résoudre des problèmes dans des situations exigeant un bon jugement technique selon les procédures établies.
• Relations interpersonnelles : Capacité à développer des relations solides et à servir d'interface entre les équipes internes et le client.

Caractéristiques souhaitées

• Solides compétences en communication orale et écrite.
• Solides compétences relationnelles et de leadership.
• Capacité à travailler de manière autonome.
• Solides compétences en résolution de problèmes.

Role Summary / Description

The Tooling & Warehouse Coordinator (Junior) is responsible for managing construction, development, and commissioning-related activities at the site level, ranging from site mobilization to civil works, assembly, and commissioning. This role acts as a central hub for logistical coordination and tooling integrity. You will influence the quality of your own work and that of your team, executing standard operational/technical tasks while managing site-specific requirements.

Key Responsibilities

Proven ability to build strong relationships; experience serving as an interface between internal teams and clients/field sites.

Desired Characteristics

• Strong oral and written communication skills.
• Strong interpersonal and leadership skills.
• Ability to work independently and manage defined tasks with autonomy.
• Solid problem-solving skills and a focus on operational quality.

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No