Technicien(ne) juridique - Services en immigration à des fins d'affaires, États-Unis

• Connaître les catégories sur le plan des demandes de traitements et des exigences en matière d'immigration à des fins d'affaires aux États-Unis.

• Selon les directives de l'avocat, effectuer des recherches sur les exigences actuelles dans les centres de service/consulats et ailleurs.

• Gérer le cycle de vie des demandes, y compris la collecte, la rédaction, la révision et la modification des documents, et la transmission des projets de demande.

• Recueillir de l'information et les documents requis auprès de la personne-ressource des RH et du requérant.

• Utiliser les ressources disponibles, préparer des projets de demande et les soumettre à l'avocat responsable du dossier.

• S'assurer que les demandes sont présentées dans les délais.

• Rencontrer les avocats pour discuter des questions soulevées par le client et communiquer ensuite l'information à la personne-ressource des RH ou au requérant.

• Préparer des courriels en réponse aux demandes de renseignements des clients et informer ceux-ci des mises à jour apportées à leurs demandes.

• Déléguer les tâches appropriées au personnel de soutien, telles que remplir des formulaires, photocopier des documents et envoyer des projets de demande par la poste.

• Faire le suivi auprès des autorités de l'immigration concernant les demandes en instance.

• Effectuer l'entrée électronique de données, notamment la facturation et les renseignements généraux sur les clients, dans le système de suivi des requérants.

• S'assurer que les avocats sont au fait de tous les problèmes liés aux clients.

• Perfectionnement professionnel : Assister au besoin à des séminaires et à des cours de perfectionnement professionnel liés à sa spécialisation.

• Diplôme universitaire de premier cycle, diplôme collégial ou expérience équivalente.

• Connaissance de base du droit de l'immigration à des fins d'affaires aux États-Unis, un atout.

• Excellent sens de l'organisation et de solides aptitudes en communication verbale et écrite.

• Grand souci du détail.

• Aptitude à travailler de manière autonome dans un environnement dynamique axé sur l'esprit d'équipe et où les choses évoluent rapidement.

• Capacité à effectuer plusieurs tâches simultanément et à prendre part à différents projets.

• Capacité à traiter des renseignements de nature sensible et confidentielle en faisant preuve d'un grand professionnalisme.

Chez EY, notre programme de rémunération globale appuie notre engagement à instaurer une culture de premier plan axée sur les gens - qui s'articule autour d'équipes hautement performantes - où tous peuvent réaliser leur potentiel et contribuer à bâtir un monde meilleur pour nos gens, nos clients et nos collectivités. C'est l'une des nombreuses raisons pour lesquelles nous avons été reconnus maintes et maintes fois comme un endroit où il fait bon travailler.

Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l'entreprise. De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de déterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir. Il comprend une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d'ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, à laquelle s'ajoutent des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l'année, les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu'un éventail de programmes et d'avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social. Vous bénéficierez également :

• du soutien, de l'encadrement et de la rétroaction de certains des collègues les plus inspirants partout dans le monde;

• des possibilités d'apprentissage vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière;

• de la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient.

EY présente les échelles salariales conformément aux lois provinciales applicables en matière de transparence salariale. Les salaires individuels à l'intérieur des échelles salariales prévues indiquées ci-après sont déterminés en fonction d'une grande variété de facteurs, notamment, sans s'y limiter, l'équité interne, la formation, l'expérience pertinente, les connaissances et les compétences applicables.

• Toronto : 48 000 $ et 72 000 $

• Vancouver : 48 000 $ et 72 000 $