Teamleiter (m/w/d) Softwareentwicklung
Janitza electronics GmbH
WetzlarPosted about 1 month agoDiscoveredMatch locked
Full-time permanentInternet and software, high school coursework
About the role
Mit zukunftsweisenden Hard- und Software-Lösungen ermöglicht Janitza die Energie zu messen, auszuwerten und verfügbar zu machen. Janitza trägt so dazu bei, dass Unternehmen Ressourcen schonen, produktiv bleiben und erfolgreich sind. Werden Sie Teil eines nachhaltig wachsenden Unternehmens und nutzen Sie Ihre Arbeitszeit sinnvoll. Denn Arbeitszeit ist Lebenszeit.
Sie wollen Energie messbar machen, Dinge neu denken und die Zukunft mitentwickeln?
Dann sagen Sie Ja. zu Janitza als: Teamleiter (m/w/d) Softwareentwicklung
Ihre Aufgaben
- Führen, Entwickeln und Fördern der Mitarbeiter im Softwareentwicklungsteam sowie Durchführen von Personal- und Feedbackgesprächen
- Steuern und Priorisieren der operativen Softwareentwicklung sowie Ableiten klarer Teamziele und Arbeitsaufträge
- Gestalten und Weiterentwickeln agiler Entwicklungsprozesse sowie Sicherstellen effizienter Arbeitsabläufe und einer hohen Softwarequalität
- Koordinieren von Produkt- und Kundenanforderungen mit dem Produktmanagement und Überführen in eine effektive Matrixorganisation
- Mitgestalten der technischen Ausrichtung der Softwareentwicklung sowie Sicherstellen von Entwicklungsstandards, Codequalität und kontinuierlichem Wissenstransfer
Unser Angebot
- Grundsätzlich unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaubsanspruch im Kalenderjahr
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle
- Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Individuelle Gesundheitsförderung durch eine betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Bikeleasing-Mobilitätsangebot, Zuschuss zur Kinderbetreuung und weitere Benefits
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Softwaretechnik oder eine vergleichbare technische Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung sowie Erfahrung in der fachlichen und personellen Führung von Mitarbeitern
- Fundierte Kenntnisse in modernen Softwaretechnologien, Entwicklungsprozessen, Code-Reviews und agilen Methoden
- Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Moderationskompetenz sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Technisches Verständnis, idealerweise im Umfeld der Elektrotechnik, sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
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