Specjalista / Specjalistka ds. Rekrutacji

AUTO1 Group to europejski lider wśród online'owych platform samochodów używanych. Jesteśmy obecni w ponad 30 krajach, gdzie z powodzeniem kupujemy i sprzedajemy auta używane. Łącząc kupujących i sprzedających za pomocą technologii umożliwiamy dealerom i konsumentom bezproblemową wymianę handlową w całej Europie. AUTO1 Group posiada jednostki biznesowe takie jak AUTO1.com, Autohero.com oraz wirkaufendeinauto.de. Oferujemy

• Praca w dynamicznie rozwijającej się międzynarodowej firmie w branży motoryzacyjnej

• Stabilne zatrudnienie w międzynarodowym środowisku

• Praca w modelu hybrydowym (2 dni z domu, 3 dni z biura po okresie próbnym)

• Benefity pozapłacowe (karta sportowo-rekreacyjna, opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, zniżki na studia, program rekomendacji, wyjścia integracyjne, dofinansowanie nauki języka angielskiego)

• Oferta pracownicza - zakup samochodów na preferencyjnych warunkach cenowych

• Otwartość na wdrażanie nowych pomysłów usprawniających działanie firmy

• Przyjazna atmosfera pracy w zespole nastawionym na współpracę

• Doskonałe możliwości rozwoju zawodowego

• Samodzielne prowadzenie rekrutacji end-to-end, głównie na stanowiska produkcyjne i techniczne oraz w mniejszym zakresie na stanowiska administracyjne, operacyjne, sprzedażowe

• Projektowanie i realizacja kampanii rekrutacyjnych dopasowanych do specyfiki stanowisk i rynków

• Dbanie o sprawną komunikację z kandydatami i managerami

• Przygotowywanie raportów i prognoz dotyczących realizowanych rekrutacji oraz monitorowanie skuteczności podejmowanych działań

• Współpraca z partnerami zewnętrznymi w zakresie wsparcia działań rekrutacyjnych

• Wsparcie w procesie onboardingu nowych pracowników oraz udział w wybranych projektach HR

• Minimum roczne doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych, mile widziane na stanowiska produkcyjne lub rekrutacje wielowolumenowe

• Znajomość metod i kanałów aktywnego pozyskiwania kandydatów do pracy, mile widziane w obszarze produkcyjnym

• Doświadczenie we współpracy z managerami różnych szczebli

• Dobra organizacja pracy i umiejętność prowadzenia kilku procesów rekrutacyjnych jednocześnie

• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne, samodzielność oraz proaktywność

• Gotowość do pracy w dynamicznym środowisku i elastyczność w reagowaniu na zmieniające się priorytety biznesowe

• Doświadczenie w obsłudze ATS

• Dobra znajomość arkuszy kalkulacyjnych, mile widziane Google Workspace

• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2