Souscripteur(trice) hypothécaire
Qui sommes-nous?
Croissance et exposition
Culture de soutien
Portée nationale
Lieu de travail
une personne bilingue (français/anglais)
Nouveau-Brunswick, Canada.
Pourquoi nous recrutons
Ce que vous ferez
Adjuger avec précision et discernement
Prendre en charge votre pipeline
Offrir des solutions et du soutien
Maintenir le standard « Bien fait »
Favoriser l'amélioration continue
Ce que vous apportez
- Minimum 3 à 5 ans d'expérience en souscription hypothécaire résidentielle.
- Vous n'acceptez pas les dossiers à leur valeur apparente. Vous êtes le type de souscripteur qui creuse dans les détails, pose des questions de clarification et cherche le « comment » plutôt que de se contenter d'un « non ».
- Vous vous épanouissez dans un environnement à volume élevé. Vous êtes organisé, autonome et prenez fierté à gérer votre pipeline efficacement sans sacrifier la qualité.
- Vous fonctionnez en équipe. Vous êtes à l'aise pour encadrer les autres et travailler en collaboration avec différents départements pour faire avancer les dossiers.
- Vous avez un intérêt sincère à contribuer à la transformation du parcours client en matière hypothécaire.
- Bilinguisme français et anglais.
Atouts
- Expérience en tant que souscripteur dans une caisse populaire, un prêteur monoline ou un environnement institutionnel similaire.
- L'expérience en prêt A (A lending) est centrale à ce rôle ; un parcours diversifié en prêt alternatif (B lending) ou en prêt commercial constitue un atout.
Processus d'entrevue
- Entretien avec le recruteur (30 min) : Un appel de présentation pour en apprendre davantage sur votre parcours et vous donner un portrait réel du poste.
- Etude de cas: Une occasion de mettre en valeur vos compétences au moyen d'un exercice pratique pertinent au rôle.
- Entrevue finale (60 min) : Vous rencontrerez le recruteur ainsi que deux autres parties prenantes pour une dernière conversation avant qu'une décision soit prise.
- Étape de l'offre : Sous réserve de vérifications satisfaisantes des antécédents, du casier judiciaire et des références, vous recevrez une offre formelle pour rejoindre l'équipe.
Pour soutenir votre vie chez CMLS
- Couverture santé complète : Assurance maladie complémentaire, soins dentaires et soins de la vue de premier ordre, avec une couverture médicamenteuse à 100 %.
- Compte santé et mieux-être : Un fonds flexible annuel combiné de 1 500 $ pour des dépenses telles que les abonnements à une salle de sport ou des besoins médicaux supplémentaires.
- Congés payés généreux : 4 semaines de vacances et 8 jours personnels flottants.
- Épargne-retraite : Accès à un régime collectif REER/RPDB avec des cotisations de contrepartie concurrentielles de l'employeur.
- Services de télémédecine : Accès via Dialogue et couverture pour les services de praticiens agréés.
- Soutien à la famille : Programmes généreux de prestations complémentaires de maternité et de congé parental.
Employeur garantissant l'égalité des chances CMLS Financial est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous engageons à créer un environnement inclusif pour l'ensemble de nos employés. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, incluant les peuples autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis), les personnes en situation de handicap, les femmes ainsi que les membres des minorités visibles et des communautés LGBTQ2+.
Des accommodements liés à un handicap sont disponibles sur demande pour les candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection.
Prêt à vous joindre à nous?
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Skills
Who can apply
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