Sixt rent a car Göteborg söker Branch Manager
S.Bil Stockholm AB
GÖTEBORG, SwedenPosted about 8 hours agoDiscoveredMatch locked
Full-timeChefer inom handel
Vill du driva Sixt Göteborg Central?
Sixt Rent a Car är ett globalt biluthyrningsföretag som representerar premium och förstklassig service. På Sixt finner du en tydlig premiumprofil med en innovativ företagskultur som erbjuder utmanande och omväxlande arbetsuppgifter.
Vi söker nu en vinnare till Sixt Göteborg C. Hos oss arbetar vi efter mottot "Bästa argument vinner", vi söker dig som inte är rädd för att förändra och påverka.
Din roll som Branch Manager
Leda arbetet och personalen på stationen emot uppsatta mål. Vara drivande i utvecklingsarbetet på stationen och ansvara för att kvalitetssäkra SIXT Göteborg C. Leda och säkerställa stationens gemensamma ansvar att upprätthålla SIXT Code of Conduct och SIXT Corporate Identity i den dagliga verksamheten.
Som Branch Manager rapporterar du till Ledningsgruppen.
Ansvars- och arbetsområden
•
Ledarskap
Ansvara för att coacha, stödja och utveckla personalen för att uppnå teamets, den enskilda medarbetarens och företagets mål.
•
Personalhantering
Hålla personalansvar, arbetsmiljöansvar och bemanningsansvar för stationen samt i samråd med HR delta i rekryteringsprocesser. Ytterst ansvarig för schemaläggning samt utbildning av ny personal på stationen.
•
Kompetensutveckling
Ansvara för att stationens personal är kompetent och motiverad, genom att säkerställa att personalen tar del av den kompetensutveckling som SIXT tillhandahåller. Ansvara för att personalen har rätt verktyg på plats för att kunna uppnå bästa resultat och kundnöjdhet.
•
Daglig drift
: Leda samt delta i den dagliga driften av stationen och ansvara för planering av vagnparken. Hantera relevanta rapporter i Sixt affärssystem.
•
Kundnöjdhet
Säkerställa en hög nivå av kundnöjdhet genom att hantera kundklagomål och upprätthålla en positiv kundupplevelse.
•
Budget och resultat
Ansvara för att uppnå stationens budget- och omsättningsmål och rapportera resultatet till ledningsgruppen.
•
Företagskultur
Upprätthålla och främja företagets värderingar och kultur bland medarbetarna samt upprätthålla Sixt code of conduct och Sixt corporate identity.
Vi söker dig med följande kompetenser
- Innehar B körkort med behörighet för manuell växellåda
- Genomförd gymnasial utbildning
- Minst 2 års arbetslivserfarenhet i personalledande befattning för en liten eller medelstor arbetsgrupp
- Goda datorkunskaper
- Utmärkta kommunikationsfärdigheter i engelska och svenska, både i tal och skrift
Om dig som person
Vi tror att du är en person som:
- Motiveras av att leda, utveckla och inspirera andra
- Trivs i en miljö där förändring, tempo och eget ansvar är en naturlig del av vardagen
- Har ett affärsmässigt förhållningssätt och en god förståelse för hur resultat skapas
- Kommunicerar tydligt och bygger förtroendefulla relationer med både kollegor och kunder
- Är strukturerad, ansvarstagande och lösningsorienterad
- Föregår med gott exempel och skapar engagemang genom ditt ledarskap
Vad kan vi erbjuda dig?
Hos oss får du möjlighet att leda en station med stor frihet under ansvar och direkt påverkan på både resultat, kundupplevelse och medarbetarnas utveckling. Du blir en del av ett företag med korta beslutsvägar där idéer uppskattas och där rätt person har goda möjligheter att växa tillsammans med verksamheten.
Vi erbjuder
- Ett stort eget ansvar och möjlighet att sätta din prägel på stationen
- En omväxlande ledarroll med både operativa och strategiska inslag
- Personlig och professionell utveckling
- Tjänstepension och friskvårdsbidrag
- En arbetsmiljö där initiativ, engagemang och prestation värdesätts
Vänligen märk din ansökan med "Branch Manager Göteborg"
.
Not included in the source posting: about the role, what you'll do, qualifications, benefits.
Who can apply
The employer didn't state any visa, work authorization, citizenship or clearance requirements in this posting. Confirm with the employer before applying.
Read automatically from the employer's posting text. Always confirm with the employer — requirements can change after a job is published.