(Senior) Manager:in Zoll, Verbrauchsteuern & Nachhaltigkeit
Dein Team & Umfeld
Deine Aufgaben & Verantwortlichkeiten
- Beratung nationaler und internationaler Kund:innen zu Zoll-, Verbrauchsteuer- und Umweltabgaben entlang der gesamten Produktions- und Supply-Chain
- Analyse, Optimierung und Implementierung zoll- und steuerrelevanter Geschäftsprozesse auf Basis fundierter Recherchen zu gesetzlichen Rahmenbedingungen und Verwaltungspraxis
- Erstellung fundierter Stellungnahmen und Gutachten sowie Beratung zu Themen wie Zollwert, Tarifeinreihung und Warenursprung in deutscher und englischer Sprache
- Begleitung von Rechtsbehelfsverfahren, Vorbereitung von Selbstanzeigen sowie Korrespondenz mit Zollbehörden und Finanzstrafbehörden
- Unterstützung bei Bewilligungs- und Zertifizierungsverfahren, verbindlichen Zolltarifauskünften (VZTA), Zollprüfungen, Customs Health Checks und Due-Diligence-Projekten
- Konzeption und Durchführung von Schulungen zu Zoll-, Verbrauchsteuer- und Umweltabgabenthemen sowie zum Emissionshandel und aktuellen regulatorischen Entwicklungen
Must-haves
- Abgeschlossenes Studium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare facheinschlägige Ausbildung
- Berufserfahrung im Bereich Zoll-, Verbrauchsteuer- und Umweltabgaben
- Interesse an komplexen zoll- und steuerrechtlichen Fragestellungen
- Strukturierte und analytische Denkweise gepaart mit einer lösungsorientierten Herangehensweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1-Niveau)
Nice-to-haves
• Erfahrung in der steuerlichen oder rechtlichen Beratung von nationalen und internationalen Kund:innen
- Erfahrung im Umgang mit Behörden sowie bei Prüfungs-, Bewilligungs- oder Rechtsbehelfsverfahren
Grundsätzlich gilt: Ob nächster Karriereschritt oder bereits erfahrene:r Expert:in - wir bieten dir den passenden Rahmen, um deine Stärken einzubringen und weiter auszubauen.
Das bieten wir dir
Flexibilität im Alltag
Mobilität
Gelebte Feedbackkultur
Jede Stunde zählt
Weiterentwicklung
Wellbeing
Sport & Ausgleich
„Bring a Friend“
Dein Bewerbungsprozess
- Erstes telefonisches Gespräch mit dem Recruiting-Team (ca. 5-10 Minuten)
- Fachliches Gespräch mit dem jeweiligen Team
- Je nach Position kann ein weiteres Gespräch oder eine Case Study folgen
Nach jedem Schritt erfolgt zeitnah Feedback. Abhängig von der Position kann der Prozess variieren.
Deine Ansprechperson:
Julian Hartl
Über EY
„Shape the future with confidence“
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