Senior Consultant | Payroll, HR Administration & Transformation

• udział w projektach doradczych i transformacyjnych związanych z procesami payroll oraz HR administration,
• analiza i optymalizacja procesów kadrowo-płacowych oraz administracji personalnej,
• identyfikowanie ryzyk, usprawnień oraz możliwości automatyzacji i standaryzacji procesów,
• wsparcie klientów i zespołów operacyjnych w rozwiązywaniu złożonych zagadnień z obszaru kadr, płac i administracji HR,
• udział w projektach migracji procesów, wdrażania rozwiązań technologicznych oraz zmian modeli operacyjnych,
• przygotowywanie analiz, raportów, prezentacji i rekomendacji dla klientów,
• prowadzenie warsztatów i spotkań z klientami oraz współpraca z interesariuszami biznesowymi,
• współpraca z zespołami HR, Finance, Tax i Technology przy realizacji projektów,
• wykorzystywanie wiedzy eksperckiej z zakresu payroll i HR administration podczas spotkań z klientami oraz w procesach sprzedażowych,
• udział w przygotowywaniu ofert, definiowaniu zakresu usług, opracowywaniu rozwiązań dla klientów oraz działaniach business development,
• monitorowanie zmian regulacyjnych, trendów rynkowych oraz nowych technologii wpływających na obszar HR i payroll.

• posiadasz minimum 4-6 lat doświadczenia w obszarze kadr i płac, administracji HR, payroll outsourcing, SSC/BPO lub wewnętrznych działach HR i payroll,
• posiadasz praktyczną wiedzę z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatku dochodowego od osób fizycznych,
• posiadasz doświadczenie we współpracy z klientami wewnętrznymi lub zewnętrznymi i swobodnie komunikujesz się z interesariuszami na różnych szczeblach organizacji,
• potrafisz analizować procesy i proponować praktyczne rozwiązania biznesowe,
• dobrze organizujesz swoją pracę i efektywnie zarządzasz wieloma zadaniami jednocześnie,
• bardzo dobrze znasz język polski i angielski (min. B2),
• wykazujesz się znajomością nowych technologii i narzędzi opartych na AI w codziennej pracy (np. automatyzacja zadań, analiza informacji, przygotowywanie treści.

• znajomość systemów wspierających procesy payroll, administrację HR oraz zarządzanie kapitałem ludzkim (HCM),
• doświadczenie w prowadzeniu warsztatów lub koordynacji projektów,
• doświadczenie w projektach związanych z optymalizacją i automatyzacją procesów, migracjami usług, outsourcingiem, wdrażaniem rozwiązań technologicznych lub transformacją funkcji payroll i HR,
• doświadczenie w środowisku doradczym.

Dołączając do nas zyskujesz:

• elastyczne warunki
• hybrydowy model pracy (min. 2 dni pracy z biura w tygodniu), elastyczny początek dnia, workation, sabbatical leave,

•

• pełne wsparcie zespołu podczas procesu wdrożenia, mentoring, szkolenia, warsztaty, certyfikacja współ-/finansowana przez PwC oraz konwersacje z native speaker,

•

• pakiet opieki medycznej (m.in. swoboda leczenia, fizjoterapia, zniżki na opiekę stomatologiczną), coaching, sesje mindfulness, wsparcie psychologiczne, edukacja poprzez dedykowane webinary i warsztaty, doradztwo finansowo-prawne,

•

• w środku m.in. vouchery, zniżki na urządzenia IT i zakup samochodu,

•

z okazji urodzin,

• a kiedy polubisz to miejsce tak, jak my, możesz polecić znajomych do PwC.

• uzupełnij formularz oraz prześlij CV,
• porozmawiaj telefonicznie z Rekruterem,
• poznajmy się lepiej na rozmowie rekrutacyjnej!