Sales Representative Service (m/w/d)

• die Arbeit erfolgt vom Home Office

Diese Position verantwortet innerhalb der definierten Segmente mit dem Schwerpunkt auf den Verkauf von Serviceleistungen für die Bereiche Machine Operation & Control, Motor Control, Power Switching & Protection, System Protection, Power Distribution, Power Quality

• Verkauf von Servicedienstleistungen:
• Preventive/Predictive Maintenance von Leistungsschaltern und Energieverteilungen
• DGUV V3 Prüfungen für NV und USV Anlagen
• Retrofit von Leistungsschaltern, Automatisierungs- und Driveslösungen
• Erweiterte Gewährleistung für Drives und Softstarter

Serviceverträge

• Systematischer Ausbau des Marktanteils sowie Gewinnung von Neukunden / Betreuung der bestehenden Kundenbasis.

Beschaffung von Markt- und Wettbewerbsinformationen.

• Durchführung der Angebotsverfolgung im Außendienst

Durchführung von Produktpräsentationen, produktbezogenen Schulungen sowie Produktinformationen bei Kunden und Interessenten und internen Mitarbeitern. Mitwirkung bei der Forecast- und Profitplanerstellung z.B. durch Abgabe der Planungsdaten für strategische Kunden

• Elektroingenieur, oder vergleichbare Ausbildung sowie gute technische Kenntnisse Leistungselektronik
• Kenntnisse Elektrosysteme - Mittel- und Niederspannung sowie/oder Transformatoren
• Kenntnisse der Vorgänge in vernetzten Geräten und Systemen sowie ihren Applikationen in Anlagen
• Erfolgreiche einschlägige, mehrjährige Berufs- und Vertriebserfahrung im Mittel- und Niederspannung (oder Transformatoren)
• Fliessend Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft >50% (Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen)

• Homeoffice-basierte Tätigkeit
• Hoher Entscheidungsfreiraum und eigenständige Termin- und Reiseplanung
• Firmenwagen (Elektrofahrzeug) mit Erstattung der Stromkosten
• Attraktiver Bonusplan mit persönlichen sowie Unternehmenszielen
• 33 Urlaubstage
• Möglichkeit, das Geschäft aktiv auszubauen und weiterzuentwickeln
• Bei Eaton streben wir danach, ein Modell für Inklusion und Vielfalt in unserer Branche zu sein - ein Ort, an dem jeder zählt und jeder dazugehört. Dies sind nicht nur Worte, sie sind Teil unserer Kultur und unseres Ethikkodex.
• Lernen & Entwicklung - Wir investieren langfristig in unsere Mitarbeiter - nicht nur mit Gehalt und Sozialleistungen, sondern auch mit kontinuierlichen Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten, die durch die Eaton University zur Verfügung gestellt werden.
• Eaton-Mitarbeiter nehmen an unserem Flexible Work Solutions-Programm teil.

Wir sind verpflichtet, gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten für Bewerber und Mitarbeiter zu gewährleisten. Unsere Rekrutierungsprozesse verwenden ausgewogene Auswahlkriterien und vermeiden rechtswidrige Diskriminierung von Bewerbern aufgrund ihres Alters, ihrer Hautfarbe, Behinderung, ihres Familienstandes, ihrer nationalen Herkunft, ihres Geschlechts, ihrer Geschlechtsidentität, genetischer Informationen, ihrer Rasse oder ethnischen Herkunft, ihrer Religion, ihrer sexuellen Orientierung oder eines anderen gesetzlich geschützten oder vorgeschriebenen Status.

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