Responsable de programme (Sénégal)

• Évaluation des opportunités. Identifier et évaluer les possibilités de partenariat avec les établissements scolaires en Sénégal afin de mettre en place la première phase de notre programme de développement des joueurs de football - un programme de formation de base au football pour les garçons et les filles à partir de l'âge de 6 ans, réparti dans les écoles primaires existantes.

• Mise en œuvre du programme. En coordination avec l'équipe de Solon, mettre en œuvre et développer le programme de formation de base au football avec les propriétaires et réseaux d'écoles primaires identifiés en Sénégal y compris l'éducation nationale ; assurer une supervision efficace pour veiller à ce que le programme réponde aux normes et aux objectifs de Solon.

• Engagement des parties prenantes. Établir et entretenir des relations avec les principales parties prenantes, notamment les prestataires de services, les représentants du gouvernement, les partenaires donateurs, les consultants et les membres des communautés. Collaborez avec les potentiels partenaires locaux, les experts du secteur et d'autres parties prenantes pour recueillir des informations et promouvoir les intérêts de Solon.

• Rapports et évaluation. Préparer des rapports détaillés et des présentations pour l'équipe d'encadrement de Solon afin de faciliter les processus de prise de décision.

• Gestion de projets. Gérer les délais, les ressources et les délivrables pour les projets désignés. Veiller à ce que toutes les activités du projet respectent les normes et les objectifs de Solon, en produisant des résultats dans les délais et le respect des budgets établis.

Les qualifications de base pour cette mission sont les suivantes

• Diplôme bac +4 en administration des affaires ; Sciences économiques ; Relations internationales ; école de commerce ou domaines connexes.

• Expérience avérée en développement commercial ou dans un rôle similaire, de préférence en Sénégal ou sur des marchés similaires.

• Solides compétences en communication écrite et orale, y compris la préparation de rapports de projet détaillés et la présentation à un public diversifié.

• Superbe attention aux détails et application au travail

• Capacité à travailler efficacement dans un environnement d'équipe multiculturelle et en rapide évolution.

• Solides compétences interpersonnelles et aptitudes à la résolution de problèmes.

• Connaissance approfondie de la culture, des coutumes et des pratiques commerciales de la Sénégal.

• Maîtrise du français et de l'anglais (à l'oral et à l'écrit).

• Intégrité, bonne capacité de jugement et sens des affaires.

• Bonne présence et comportement professionnel.

• Capacité à résider et travailler légalement en Sénégal.

• Passion ou intérêt pour le football

Une expérience et/ou des connaissances dans les domaines du football, de l'éducation, ainsi que des initiatives de développement de projets dans ces domaines sont souhaitables. Nature de l'engagement : un engagement contractuel de 6 mois dont la durée peut être prolongée et évoluer plus tard vers un rôle à temps plein au sein de la société. Horaires de travail : Prendre en compte des possibilités de devoir assister en virtuel à des réunions à des heures de bureau standard de plusieurs fuseaux horaires, en particulier l'Amérique du Nord et le Pakistan. Lieu de travail : Ce rôle exige que le candidat réside en Sénégal. Il s'agit d'un rôle à distance dans la mesure où la plupart des supérieurs hiérarchiques et collaborateurs seront basés hors de Sénégal. Des déplacements dans toute l'Afrique de l'Ouest peuvent être nécessaires, ainsi que des déplacements occasionnels dans le monde entier. Rémunération : Solon est une organisation de choix qui propose des rémunérations compétitives ainsi que des bonus basés sur les performances et l'atteinte des objectifs. Salary: Compétitives Originally posted on Himalayas