Représentant des Ventes IRVE / EVCI Sales Representative

• Mettre en œuvre les plans de vente et les stratégies de croissance afin d'atteindre les objectifs de performance annuels
• Préparer et présenter des propositions commerciales et des propositions de valeur alignées sur les besoins et attentes des clients
• Comprendre les conditions du marché et les activités concurrentielles, et y répondre de façon proactive
• Promouvoir les produits et services Eaton afin d'optimiser le volume des ventes, le mix produit et la rentabilité
• Participer à la conception, à l'agencement, au contrôle et au suivi des systèmes utilisant les assemblages et composants Eaton afin de fournir des solutions complètes aux clients
• Fournir un soutien technique aux clients et partenaires

• Atteindre les objectifs d'équipe en matière de commandes et de ventes
• Maintenir des relations de travail coopératives et crédibles avec le personnel interne afin de dépasser constamment les attentes des clients
• Préparer des présentations de vente pour améliorer la compréhension et la visibilité des produits, services et solutions

• Interagir avec des partenaires seniors dans les firmes de consultation en électricité, des ingénieurs électriques seniors et des ingénieurs en bâtiment
• Offrir des formations sur les produits afin d'accroître les connaissances des clients, consultants et partenaires
• Élaborer des stratégies d'appel d'offres et des soumissions conformément aux directives de prix et de livraison, tout en prenant des décisions d'affaires judicieuses pour accroître le volume de ventes et les marges
• Identifier les besoins des clients et développer des propositions de valeur adaptées

Exécuter toutes les fonctions du poste conformément à la philosophie, aux valeurs ainsi qu'aux normes de santé, de sécurité et d'environnement d'Eaton.

• Diplôme d'études professionnelles (DEP) en électricité ou l'équivalent
• Minimum de (2) ans d'expérience dans le domaine électrique

• Bilingue anglais / français - devra communiquer couramment en français avec les clients et les vendeurs, et en anglais pour toutes les autres fonctions de soutien
• Excellentes compétences en présentation, formation et communication
• Permis de conduire valide
• Aucun avantage de relocalisation n'est offert. Seuls les candidats résidant près de Montréal seront considérés
• Autorisation légale de travailler au Canada sans parrainage de l'employeur maintenant ou dans le futur

• Diplôme collégial en technologie de l'électrotechnique d'un établissement accrédité
• Diplôme universitaire (baccalauréat) en génie électrique

• Experience en infrastructures de recharge pour véhicules électriques et/ou (2) ans dans les applications de commutateurs de transfert

• Solide connaissance des produits IRVE et/ ou ATS, des services connexes et des offres concurrentes
• Titre d'ingénieur professionnel (ing.) actif auprès de l'OIQ/ PEO ou CPI
• Expérience en ventes
• Connaissance de la distribution électrique

Compétences

• Capacité à présenter et à offrir des formations à l'aide de PowerPoint sur des solutions d'infrastructures de recharge pour véhicules électriques auprès de partenaires d'affaires et d'ingénieurs-conseils
• Forte autonomie et excellentes compétences en relations clients
• Expérience dans la vente de produits à valeur ajoutée
• Connaissance approfondie des produits IRVE, ATS et de distribution électrique
• Compréhension des techniques de vente et des capacités d'Eaton
• Connaissances techniques liées à l'application des produits IRVE, ATS et de distribution
• Capacité démontrée à interagir avec des partenaires seniors de firmes de consultation, des ingénieurs électriques seniors, des ingénieurs juniors (CPI) et des utilisateurs finaux
• Connaissance des marchés, des canaux de distribution et de leurs applications
• Disponibilité pour voyager jusqu'à 25-50 % du temps

Tous les postes peuvent nécessiter des entretiens vidéo et en personne dans le cadre du processus de recrutement. Tous les candidats seront évalués en fonction de leurs compétences liées au poste, et leurs droits à la vie privée et à la sécurité de leurs données seront protégés conformément à la législation en vigueur.

La fourchette salariale pour ce poste à temps plein comprend un salaire de base ainsi qu'une prime incitative liée à la performance en ventes. La rémunération totale ciblée pour ce poste se situe entre 117,000 $ et 145,000$.

Veuillez noter que les informations salariales ci-dessus ne sont fournies qu'à titre indicatif. Les salaires sont déterminés en fonction des compétences, de l'expérience et des qualifications des candidats, ainsi que des considérations du marché et de l'entreprise.

Cet affichage concerne un poste vacant existant.

Chez Eaton, nous utilisons l'intelligence artificielle (IA) pour vous recommander des postes correspondant aux compétences et à l'expérience requises pour les rôles à pourvoir. Nos équipes d'acquisition de talents utilisent également l'IA pour identifier les candidats dont les compétences correspondent à l'emploi. Les décisions d'embauche sont prises par les responsables d'Eaton dans le cadre d'un processus d'entrevue structuré, et non par l'IA.

Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi pour les candidats et les employés. Nos processus de recrutement utilisent des critères de sélection équilibrés et évitent toute discrimination illégale à l'encontre des candidats en raison de leur âge, de leur couleur, de leur handicap, de leur état matrimonial, de leur origine nationale, de leur sexe, de leur identité sexuelle, de leurs informations génétiques, de leur race ou de leur origine raciale, de leur religion, de leur orientation sexuelle ou de tout autre statut protégé ou requis par la loi.

Nous savons que de bons programmes d'avantages sociaux sont importants pour les employés et leurs familles. Eaton offre divers avantages en matière de santé et de bien-être ainsi que des avantages de retraite, et plusieurs programmes qui prévoient des congés payés et non payés. Cliquez sur Benefits at Eaton Canada / Avantages sociaux chez Eaton Canada pour plus de détails. Veuillez noter que les programmes et options spécifiques disponibles pour un employé peuvent dépendre de facteurs d'éligibilité tels que l'emplacement géographique, la date d'embauche et l'applicabilité des conventions collectives.