Principle Talent Development & Strategy (w/m/d)

• Als

verantwortest Du Learning & Development und Leadership Development und entwickelst die zugehörigen Frameworks und Prozesse kontinuierlich weiter.

• Du übersetzt die Bedürfnisse der Organisation und unserer Führungskräfte in

, die auf unsere Business-Prioritäten einzahlen.

• Gemeinsam mit unseren P&C Business Partnern planst, koordinierst und evaluierst Du

und leitest daraus Verbesserungen ab.

• Du

• Du verantwortest unser

zu fördern.

• Du sorgst dafür, dass Unternehmensziele, Teamziele und individuelle Leistungserwartungen ineinandergreifen.

• Du analysierst Performance-Daten und Trends, leitest daraus

• Du verantwortest unsere

und entwickelst sie weiter, inklusive Karrierestufen, Karrierepfaden und zugehörigen Prozessen.

• Du sorgst für eine konsistente Anwendung und verzahnst die Karrierearchitektur mit Performance Management, L&D und Vergütung.

• Du gibst P&C-Stakeholdern und Führungskräften

• Du verantwortest das

und definierst Standards, Frameworks, Policies und Prozesse.

• Aus Unternehmensbedarfen, Research, Best Practices und People-Daten machst Du

für die gesamte Organisation.

• Du schaffst klare

.

• Du treibst Initiativen

, Evaluation und Weiterentwicklung voran.

• Du gibst Dein Wissen durch Beratung, Wissenstransfer und Enablement weiter und stimmst Dich eng mit P&C und weiteren Stakeholdern ab, damit Prozesse und Verantwortlichkeiten klar ineinandergreifen.

• Du bringst

in Talent Development, Organisationsentwicklung, HR oder einer vergleichbaren P&C-Funktion mit.

• Du hast

in Performance Management, Learning & Development und Karrierearchitektur.

• Du kennst Dich in

aus: Coaching, Konzeption und Durchführung von Programmen, Moderation und Prozessverantwortung.

• Du

: Mit People-Daten erkennst Du Bedarfe und Muster, prüfst Hypothesen und leitest strategische Entscheidungen ab.

• Du gehst sicher mit

um und machst daraus praxisnahe Empfehlungen.

• Du definierst

, misst den Business Impact und entwickelst Programme evidenzbasiert weiter.

• Du hast eine

oder einen vergleichbaren Hintergrund in Coaching, Moderation oder Erwachsenenbildung.

• Du hast bereits

konzipiert, eingeführt und weiterentwickelt.

• Du bringst die

mit, um ohne Führungsverantwortung als Sparringspartner*in auf Augenhöhe zu wirken.

• Du arbeitest

und kommunizierst, moderierst und coachst souverän.

• Du sprichst

(inkl. 24.12. & 31.12.) sowie zusätzliche freie Tage (Hochzeit, Umzug, Geburt)

• Ein

• Fit bleiben mit dem Jobrad und den Sportangeboten von Hansefit oder EGYM Wellpass

• Zugang zum vollen Angebot unseres

Partners Bloom

• Du profitierst außerdem von einer zusätzlichen betrieblichen Krankenversicherung der Allianz

• Monatliche professionelle

• Ein jährliches

von aktuell 800 Euro für Kurse, Bücher oder Coachings

• Regelmäßige

, um Dich in Deinen Karrierezielen zu unterstützen

• Ein klarer

• Sensationelle

mit dem HERO-Team innerhalb der EU

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