Interimschef HR till statlig myndighet i Stockholm

Clockwork Bemanning & Rekrytering AB

STOCKHOLM, SwedenPosted 5 days agoDiscoveredMatch locked

Full-timePersonal- och HR-chefer

About the role

Vill du leda en central HR-verksamhet och bidra till fortsatt utveckling i en samhällsviktig organisation? Vi söker nu en erfaren interimschef som kan leda och styra en HR-enhet under tiden som rekryteringen av en ordinarie HR-chef pågår.

Om oss

Hej! Det är vi som är Clockwork. Vi har lång erfarenhet från rekrytering - och bemanningsbranschen och vi vet hur viktigt det är med lokal närvaro. Vårt varumärke kännetecknas av ett högt personligt engagemang på alla nivåer - i relationen med våra kunder, kandidater och i relationen med våra konsulter. Vi vill med hög kompetens, ett genuint engagemang och prestigelöst arbetssätt smitta vår omgivning med positiv energi och inspiration och upplevas som en mötesplats dit företag och människor vänder sig när de vill ta nästa steg i utvecklingen. Clockwork finns i över tjugo städer från Stockholm i söder till Luleå i norr. Läs gärna mer på www.clockworkpeople.se

Om myndigheten

Myndigheten arbetar för konkurrenskraftiga företag och en hållbar utveckling i hela Sverige. Genom kunskap, nätverk och investeringar stärker verksamheten företag, kommuner och regioner samt skapar förutsättningar att möta framtidens utmaningar. HR-enheten ingår i en förvaltningsavdelning som ansvarar för att säkerställa en ändamålsenlig och effektiv förvaltning. Avdelningen omfattar verksamheter inom HR, kommunikation, intern service, planering och uppföljning samt digitalisering och IT. HR-enheten består av cirka tio medarbetare och ansvarar bland annat för myndighetens personal- och lönepolitik, arbetsmiljöarbete, strategiska kompetensförsörjning samt utveckling av ledarskap och medarbetarskap. Enheten ger även stöd till chefer inom exempelvis rehabilitering, arbetsmiljö, lönesättning och personalärenden. I ansvaret ingår dessutom HR-administration, löneutbetalningar, facklig samverkan och förhandling samt myndighetsövergripande uppföljning inom HR-området. Uppdraget är placerat i Stockholm och planeras att starta den 24 november 2026. Uppdragsperioden löper initialt till den 1 mars 2027 med möjlighet till förlängning en månad i taget, som längst till den 31 juli 2027. Tjänsten omfattar heltid, 40 timmar per vecka, med ordinarie arbetstid mellan kl. 08.00 och 16.30 inklusive lunch. Myndigheten tillämpar flexibel arbetstid och erbjuder möjlighet till distansarbete upp till tre dagar per vecka.

Dina arbetsuppgifter

Som interimschef ansvarar du för att leda och styra HR-enheten i enlighet med dess uppdrag. Du säkerställer kontinuitet i verksamheten under övergångsperioden och bidrar samtidigt till att driva och utveckla HR-arbetet framåt. Uppdragets start och avslut är planerade för att möjliggöra viss överlämning tillsammans med både nuvarande och tillträdande HR-chef.

I uppdraget ingår att:

leda HR-enhetens verksamhet och medarbetare
ansvara för verksamhetsplanering, budget och uppföljning
säkerställa en välfungerande operativ och strategisk HR-leverans
fortsätta utveckla enhetens arbetssätt och verksamhet
planera, genomföra och följa upp förändringsinsatser
skapa samsyn och framdrift i frågor där olika behov och prioriteringar förekommer
bygga förtroendefulla relationer och hantera olika perspektiv och intressen på ett konstruktivt sätt
ingå i avdelningens ledningsgrupp
fungera som myndighetens kontaktperson i arbetsgivarpolitiska frågor inom aktuell sektor.

I verksamheten används bland annat Primula, Analyskraft, ReachMee, B-Engaged, TicTac Learn, Go+ och Microsoft Office 365

Din profil

Vi söker dig som är en trygg och erfaren chef med gedigen bakgrund från statlig verksamhet. För att vara aktuell för uppdraget behöver du ha:

minst tio års arbetslivserfarenhet som chef inom statlig myndighet
erfarenhet av personalansvar samt verksamhets- och budgetansvar
minst fem års erfarenhet som HR-chef med övergripande ansvar för en myndighets samlade HR-verksamhet
förvärvat ovanstående erfarenhet under de senaste tio åren
dokumenterad erfarenhet av förändringsledning, inklusive planering, genomförande och uppföljning av förändringsinsatser från start till mål.

För att lyckas i uppdraget behöver du ha förmåga att skapa goda samarbeten och bygga förtroendefulla relationer. Du är van vid att arbeta i en verksamhet med flera intressenter och kan konstruktivt hantera olika perspektiv, behov och prioriteringar. Du arbetar lösningsorienterat och bidrar till samsyn och framdrift även i komplexa frågor.

Ansökan

Är du den vi söker? Vi ser fram emot att läsa din ansökan! Vi jobbar med löpande urval, vilket innebär att vi kallar in kandidater till intervju under hela ansökningsperioden. Så vänta inte, ansök via vår hemsida www.clockworkpeople.se så snart som möjligt. För frågor, kontakta ansvarig konsultchef. Varmt välkommen med din ansökan!

Not included in the source posting: about the role, qualifications, benefits.

Who can apply

The employer didn't state any visa, work authorization, citizenship or clearance requirements in this posting. Confirm with the employer before applying.

Read automatically from the employer's posting text. Always confirm with the employer — requirements can change after a job is published.