Inhouse Headhunter / Performance Recruiter (m/w/d) – 100% Remote

Aus Effizienzgründen werden nur Onlinebewerbungen und KEINE Bewerbungen per Post, E-Mail oder Telefon angenommen. Standort: 100% Remote | Umfang: 40h / Woche

Bist du es leid, als 360-Grad-Berater den halben Tag damit zu verbringen, Firmen hinterherzurennen, um mühsam neue Mandate zu akquirieren? Liebst du die Jagd nach Top-Talenten, aber hasst das "Klinkenputzen" im B2B-Vertrieb? Bei Tunymedia drehen wir das Spiel um. Wir haben die Mandate (unsere eigenen Stellen), wir haben die Leads und wir haben das Wachstum. Wir suchen einen Abschluss-starken Headhunter, der sich zu 100% auf das konzentriert, was er am besten kann: Talente finden, von uns überzeugen und den Sack zumachen (Closing).

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Klarer und effizienter Einschulungsplan mit persönlichem Coaching, damit Du unsere Meta-Leads, Skripte und Systeme schnell in- und auswendig kennst. •

Durch klare & ordentliche Anleitungen und Schulungen weiß jedes Teammitglied immer, was gerade zu tun ist. Damit vermeiden wir stressige Chaos-Situationen und Unordnung. •

Keine B2B-Kaltakquise. Dein "Kunde" sind wir. Du konzentrierst dich voll auf Active Sourcing und das Telefon-Interviewing. •

Wir sind kein langsamer Konzern. Wir arbeiten mit Schlagzahl, Energie und Systemen. •

Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und gestaltest das Team von Tunymedia aktiv mit. •

Du arbeitest komplett aus dem Home-Office. Wir schätzen Loyalität, Sicherheit und Wertschätzung und haben ein tiefes Verständnis für die Lebensrealität von Familien. •

Nur gemeinsam können wir den Betrieb voranbringen, deswegen wird jeder Mitarbeiter in die Weiterentwicklung miteinbezogen! •

Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen vorhanden, sowie selbstverantwortliches Arbeiten in einem offenen & ehrlichen Team. •

Die Tunymedia GmbH zählt mit über 350 Kunden zu den bekanntesten Digitalisierungsagenturen für die Handwerks- und Möbelbranche im gesamten D-A-CH Raum. Aktuell beschäftigen wir über 25 MitarbeiterInnen und helfen unseren Kunden durch Digitalisierung Top Fachkräfte zu gewinnen und mit mehr Neukundenaufträgen Ihren Gewinn zu steigern. Zu unseren Kunden zählen viele Klein- und Mittelbetriebe, sowie auch bekannte große Unternehmen, wie Schaffrath, Flamme Möbel, Weko, Dan Küchen, HELLA Sonnenschutz und McDonalds.

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Du rufst neue Bewerber sofort an und führst die Erstqualifizierung. •

Du jagst aktiv auf LinkedIn nach den besten Köpfen für unsere Schlüsselpositionen. •

Du führst Bewerbungs- und Vertragsgespräche bis zur Unterschrift. •

Du dokumentierst jeden Schritt sauber in unserem System. Wir steuern nach Zahlen.

Gehalt: Sicheres Fixgehalt (je nach Erfahrung) + attraktives Prämienmodell bei Zielerreichung.

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Du kommst zwingend aus einem leistungsorientierten Umfeld (Personaldienstleistung / Headhunting). Du kennst das Telefon-Business in- und auswendig. •

Deine Stimme strahlt Kompetenz aus. Du kannst Menschen am Telefon führen, Einwände behandeln und Begeisterung wecken. •

Du führst Gespräche nicht nur zum "Kennenlernen", sondern um zu entscheiden, ob die Person zu uns passt und um sie für uns zu gewinnen. •

Du bist strukturiert, entscheidungsfreudig und ergebnisorientiert. Du arbeitest lieber mit Daten und Fakten als mit vagen Gefühlen. •

LinkedIn Recruiter und Kaltansprache von Kandidaten sind dein tägliches Handwerkszeug. Originally posted on Himalayas