Ingénieur des Coûts / Cost Engineer (F/H)
Job Description
Airbus Helicopters recherche un(e) Ingénieur(e) des Coûts / Cost Engineer
"Business & Programs"
Vos futures missions
le développement des offres et des contrats
. Ensemble, nous contribuerons à l'activité du département "Business & Programs" en assurant la compétitivité et la rentabilité de nos activités de contrats à l'heure de vol . En tant qu'Ingénieur(e) des Coûts au sein du bureau technique PBH (Part by the Hour), vous serez un acteur clé du processus de gestion des coûts. Vous serez en charge de l'analyse, de la projection et du suivi financier de nos contrats de services.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Réaliser des analyses technico-financières complètes pour les contrats PbH (collecte de données, évaluation de la fiabilité des composants MTBUR/MTBF, analyse des écarts et des inducteurs de coûts techniques).
- Mener des analyses de coûts à l'achèvement en intégrant les informations clients (plan de vol, etc.), les plans d'amélioration des hélicoptères et les données financières (inflation, coûts des composants).
- Évaluer les risques et opportunités (techniques, opérationnels et financiers) au niveau des contrats.
- Consolider la performance financière contractuelle à l'achèvement (revenus, marge brute, etc.) et synthétiser les conclusions pour les présenter à la Direction.
- Surveiller le respect des coûts par rapport aux prévisions, analyser les écarts, suivre les plans d'action et influencer la politique commerciale/tarifaire selon les résultats.
• Niveau d’expérience professionnelle minimum attendu
Expertise technique liée au poste
Langues
Soft skills
3 Raisons pour nous rejoindre
- Saisissez l'opportunité de vivre une aventure unique à la croisée du commerce international, de l'expertise technique et de la finance.
- Développez vos connaissances, élargissez votre réseau et renforcez votre visibilité professionnelle dans un environnement multiculturel.
- Bénéficiez d'un accompagnement vers l'autonomie pour façonner les stratégies de coûts, tout en collaborant avec des équipes dynamiques, passionnées et bienveillantes.
Nos Valeurs
Inclusion et diversité
Rémunération et avantages
Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité. Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié), conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective. Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale), couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité). Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence :
- Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de voyages, etc.).
- Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de votre pass annuel de transport.
Notre processus de recrutement
- Candidatez en ligne.
- Analyse de votre candidature par le service recrutement.
- Nos postes nécessitent une habilitation de sécurité, complétez le questionnaire qui vous sera envoyé.
- Réalisez les entretiens de recrutement : entretien RH et entretien technique avec votre futur manager.
- Recevez l'offre d'embauche !
Prêt à vous envoler ? Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant !
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.
Company
Employment Type
Experience Level
Job Family
Not included in the source posting: what you'll do, benefits.
Skills
Who can apply
The employer didn't state any visa, work authorization, citizenship or clearance requirements in this posting. Confirm with the employer before applying.
Read automatically from the employer's posting text. Always confirm with the employer — requirements can change after a job is published.