Infirmier(ère) en santé au travail (temporaire) - En entreprise

• Prendre en charge la gestion et les suivis des dossiers médicaux, déterminer les actions à prendre lors des cas d'invalidité et de CNESST ;

• Recommander, coordonner et assurer la réussite des plans de retour au travail après une absence longue durée,

• Établir et analyser les indicateurs de performance permettant une gestion proactive de

• l'absentéisme et des dossiers d'invalidité ;

• Participer aux analyses d'accident de travail et entrer les informations médicales dans le système de gestion informatisé

• Administrer le programme de santé des salariés : planifier et réaliser les examens médicaux et tenir à jour les dossiers médicaux ;

• Analyser les résultats des examens médicaux, planifier les suivis lorsque requis et mettre en œuvre les mesures correctives applicables ;

• Réviser annuellement le programme de santé selon les exigences de l'entreprise et les développements les plus récents en santé au travail ;

• Assurer le suivi de l'entretien et la calibration des appareils médicaux

• Prendre en charge les soins médicaux et cliniques en cas de blessures ou de maladies professionnelles pour les employés et les entrepreneurs ;

• Coordonner les interventions et gérer les premiers répondants lors des urgences médicales ;

• Gérer l'inventaire du matériel de premiers soins, effectuer les commandes et s'assurer qu'il est maintenu à jour ;

• Former le personnel temporaire pour les besoins annuels d'arrêt et de vacances (infirmiers et ambulanciers)

• Élaborer, recommander et mettre en place des actions de prévention ;

• Coordonner le programme de santé mieux-être ainsi que celui des risques psychosociaux ;

• Participer aux rencontres mensuelles de l'ensemble des infirmières du réseau ;

• Planifier, organiser et déployer la campagne de vaccination antigrippale annuelle ;

• Analyser des données et recommander des activités de promotion santé

• Supporter les gestionnaires dans la gestion de l'invalidité de leur équipe ;

• Maîtriser les indicateurs de performance et proposer des actions pour les améliorer

• DEC en soins infirmiers ou BAC en sciences infirmières;

• Minimum de 5 ans d'expérience en soins infirmiers cliniques ou professionnels ;

• Être membre de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ) ;

• Avoir de l'expérience dans la gestion de dossiers d'invalidité ;

• Détenir une expérience pertinente en santé au travail et en milieu industriel (un atout) ;

• Maîtrise de la Suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ;

• Posséder un sens élevé du professionnalisme, de l'éthique et de la confidentialité ;

• Avoir de bonnes aptitudes de planification et d'organisation ;

• Orientation clientèle développée ;

• Maîtrise de l'anglais de niveau fonctionnel afin de communiquer à l'oral et à l'écrit avec des collègues anglophones.

Une connaissance intermédiaire de l'anglais est requise, car vous serez appelé(e) sur une base régulière à interagir en anglais avec des parties externes (par ex. clients, fournisseurs ou partenaires externes); à interagir en anglais avec des parties internes (par ex. collègues ou parties prenantes); à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre des tâches liées à ce poste dont la portée est provinciale.