Head of Trade Finance and Credit Middle Office till DNB

Du leder en avdelning med åtta kvalificerade specialister inom Trade Finance, Working Capital och Credit Middle Office. Teamets uppdrag är att säkerställa ett smidigt och effektivt genomförande av låne- och handelsfinansieringstransaktioner genom samordning av dokumentation, godkännanden, onboarding och operativ hantering. Avdelningen har en central roll i banken och samarbetar med ett stort antal interna och externa intressenter. Fokus ligger alltid på att leverera med hög effektivitet och kvalitet samt att skapa en förstklassig kundupplevelse. Som en viktig länk mellan front office, credit, operations och kunderna samarbetar teamet med funktioner inom den svenska filialen, bankens övriga internationella kontor och centrala team i Oslo. Avdelningen bidrar därmed till att säkerställa hög servicekvalitet, upprätthålla regelefterlevnad och skapa en utmärkt kundupplevelse. Det här är en ledarroll i ett team av erfarna specialister. Ditt uppdrag är att vidareutveckla verksamheten och dess arbetssätt, stärka den operativa effektiviteten och främja kompetensutvecklingen inom teamet. I nära samarbete med medarbetare och viktiga intressenter driver du förändringsinitiativ, främjar samarbete och säkerställer att avdelningen är väl rustad för att möta bankens framtida tillväxtambitioner. Ansvarsområden:

• Leda, stödja och utveckla ett team av erfarna specialister inom Trade Finance och Credit Middle Office.

• Driva utvecklingen av avdelningens arbetssätt och stärka teamets samlade kompetens i nära samarbete med medarbetarna.

• Förbättra kvalitet och effektivitet samt stärka den operativa riskhanteringen genom standardisering, kontinuerliga förbättringar, digitalisering och automatisering.

• Samarbeta nära med relevanta team och intressenter inom DNB Sverige samt inom den nordiska och internationella organisationen.

• Relevant erfarenhet från bankverksamhet, inklusive Trade Finance och/eller kredithandläggning.

• Dokumenterad erfarenhet av att leda och utveckla erfarna specialister.

• Erfarenhet av att driva organisatorisk förändring och utveckla processer och arbetssätt.

• Förmåga att använda data och nyckeltal som underlag för beslut och för att följa upp resultat.