Gruppchef till NFC inom DNA Spår

Polismyndigheten

LINKÖPING, SwedenPosted 11 days agoDiscoveredMatch locked

Full-timeGruppledare för kontorspersonal

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 42 400 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

Nationellt forensiskt centrum

Nationellt forensiskt centrum, NFC, är polisens operativa avdelning för forensisk labbverksamhet. På uppdrag av förundersökningsledare utför NFC forensiska undersökningar av spår och material från brottsutredningar. Avdelningen ansvarar också för myndighetens kvalitetssäkring av den forensiska verksamheten i stort, samt för att utveckla arbetssätt och metoder för verksamheten. Till avdelningens uppdrag hör också forensisk forskning och utveckling, ett arbete som ofta bedrivs i internationell samverkan.

Uppdraget som gruppchef för DNA spår 3 inom avdelningen NFC

Som gruppchef för gruppen DNA spår 3 verkar du inom Biologisektionen på avdelningen NFC. Du rapporterar till sektionschefen samt ingår i sektionens ledningsgrupp. Ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete inom DNA-området framåt. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet och resultat inom områdena spårsökning och spårsäkring, ärendehandläggning med viss uppdragsgivarkontakt, lösningsberedning samt andra vanligt förekommande laboratoriegöromål. Du, tillsammans med medarbetarna arbetar i samverkan med myndighetens förundersökningsledare och kriminaltekniker i brottsutredningar. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Under 2027 utökar Biologisektionen verksamheten genom att driftsätta ett nytt laboratorium för biospårsäkring i Linköping. Som gruppchef för en av DNA-spårgrupperna kommer du vara en av de ansvariga för att bygga upp laboratoriet. Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Krav

Detta är en möjlighet för dig som har:

minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef eller innehaft en arbetsledande position med personalansvar inom den senaste femårsperioden
för funktionen relevant akademisk examen, såsom exempelvis polisexamen eller examen inom naturvetenskap, teknik eller juridik
erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde
erfarenhet av ledarskap i en organisation i förändring

Meriterande

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
ingått i ledningsforum
chefs- och ledarskapsprogram/utbildning av mer omfattande karaktär som är relevant för den aktuella chefsnivån
erfarenhet av nyetablering/uppstart av laborativ verksamhet
erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför samt inom den egna organisationen
erfarenhet av forensiskt arbete och/eller utredningsarbete inom rättsväsendet

Personliga egenskaper och ledarskapsförmågor

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

analys och helhetssyn
mål och resultat
utveckling och förändring
social säkerhet
muntlig och skriftlig kommunikation
skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna

https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Övrigt

I denna rekryteringsprocess kommer vi även att använda oss av test vid urvalsarbetet. Detta gäller för de kandidater som går vidare till steget intervju. Vi kommer att skicka ut testlänkar till de kandidater detta berör. Vi planerar att genomföra intervjuer under veckorna v.42 och v.43 samt planerar för testperiod mellan 9-12 okt.

Anställningen

Tillsvidareanställning
Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
Placering i Linköping
Anställningsbenämning: Handläggare med funktion gruppchef

Enligt gällande lagstiftning kräver anställningen att blivande anställd vid nationellt forensiskt centrum lämnar ett DNA-prov för registrering i myndighetens elimineringsdatabas. Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult. En anställning hos Polismyndigheten kommer att inledas med en provanställning om sex månader. Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Not included in the source posting: about the role, what you'll do, qualifications, benefits.

Who can apply

The employer didn't state any visa, work authorization, citizenship or clearance requirements in this posting. Confirm with the employer before applying.

Read automatically from the employer's posting text. Always confirm with the employer — requirements can change after a job is published.