FY27 - Junior Auditor | N0N50L0NUM3R1

L'Auditor di oggi non è una figura del passato. È una professione in evoluzione. È il ruolo che potresti non aver ancora considerato, ma che potrebbe sorprenderti. In EY la professione dell'Auditor si è rinnovata seguendo i

. All'interno del team Audit potrai

e i

tramite l'analisi dei bilanci e la conoscenza dei fattori di rischio. L'utilizzo dei

ti permetteranno di approcciarti a questa professione in modo del tutto

,

In EY, gli Auditor sono professionisti che operano in squadra, confrontandosi direttamente con team leader e figure apicali delle aziende clienti. Questo dialogo costante favorisce la

. DI COSA TI OCCUPERAI COME AUDITOR IN EY:   •

delle aziende-clienti, i fattori che guidano le prestazioni aziendali, e valutare i rischi sia inerenti alle poste di bilancio sia di frode per

•

che possono minare l'adeguatezza dell'informativa finanziaria e testare l'adeguatezza del sistema di controllo interno;   •

, contribuendo ad accrescere la fiducia, la sostenibilità e lae sicurezza degli stakeholders;   •

e esteri per supportare le attività di revisione dei bilanci consolidati di aziende multinazionali;   •

che ti permetteranno di processare e analizzare una mole crescente di informazioni, rendere più efficienti i processi di revisione e migliorare il presidio dei rischi;   •

anche presso i loro uffici. Ti interfaccerai

(es. automotive, fashion & luxury, enterteinement, telecomunicazioni, energy ecc.)

Puoi iniziare il tuo percorso di carriera come Auditor in EY attraverso:   •

.

•

Studentesse e studenti al

di

o che hanno

Nice to have: buona conoscenza della lingua

a supporto della revisione al fine di creare efficienza e valore aggiunto  •

dei programmi di

pensati ad hoc per ogni livello professionale.   Per la presente posizione è previsto un range retributivo RAL compreso tra 25000 e 28000, definito sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere. Il rapporto di lavoro è regolato dal CCNL Commercio; il livello di inquadramento contrattuale e collettivo e la relativa disciplina applicabile saranno determinati in coerenza con l'esperienza e il profilo professionale della risorsa inserita nel processo di selezione.

EY promuove pari opportunità e accoglie le candidature di tutte le parti interessate indipendentemente da età, genere, razza, religione, disabilità visibili e disabilità invisibili, convinzioni personali e orientamento sessuale.  Tutte le nostre offerte si rivolgono a persone L. 68/99.   EY promuove la diversità, l'equità e l'inclusione, valorizzando l'unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.